.

MTO 2025

Beste medewerker, 


Wij waarderen jouw mening en nodigen jou uit om deze vragenlijst in te vullen. Dit onderzoek is anoniem en helpt ons inzicht te krijgen in hoe jij het werk, de recente veranderingen in de organisatie en de beschikbaarheid van de extern vertrouwenspersoon ervaart. Jouw feedback is belangrijk om de werkomgeving te verbeteren.


Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO).

📝 Waarom meedoen?

✔️ Het kost je maar 5 minuten.

✔️ Jouw mening helpt om verbeteringen door te voeren.

✔️ 100% anoniem via Survio – een externe en beveiligde enquête-tool. IP-adressen worden niet opgeslagen en individuele antwoorden zijn niet herleidbaar

📅 Invullen kan tot: (datum)


Alle resultaten worden uitsluitend op groepsniveau geanalyseerd, zodat individuele reacties niet te herleiden zijn. Dit betekent dat je vrijuit je mening kunt geven zonder zorgen over herkenning. Jouw feedback helpt ons om de werkomgeving te verbeteren en wordt met de grootste zorg behandeld.


Bedankt voor je deelname!



Secured
Survio
Create a survey
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Selo mei 2025

ALGEMENE WERKTEVREDENHEID

Ik ga met plezier naar mijn werk.

Ik voel mij gewaardeerd voor het werk dat ik doe.

Select one or more answers

Mijn werkzaamheden sluiten goed aan bij mijn vaardigheden.

Select one or more answers

Ik krijg voldoende mogelijkheden aangeboden om mij te ontwikkelen.

Select one or more answers

Ik ben tevreden met mijn huidige werkomstandigheden.

Select one or more answers

LEIDERSCHAP & ORGANISATIEVERANDERINGEN

De directiewisselingen hebben een positieve invloed op mijn werk.

Select one or more answers

De communicatie vanuit management/directie is helder en consistent.

Select one or more answers

De organisatorische veranderingen worden duidelijk gecommuniceerd.

Select one or more answers

Ik voel mij gehoord door management/directie.

Select one or more answers

Ik heb vertrouwen in de nieuwe directie.

Select one or more answers

WERKDRUK & WERK-PRIVÉBALANS

Ik ervaar een positieve werkdruk.

Select one or more answers

Ik heb voldoende tijd om mijn taken af te ronden.

Select one or more answers

Ik kan een goede balans houden tussen werk en privé.

Select one or more answers

Ik voel mij gesteund door mijn leidinggevende bij werkgerelateerde uitdagingen.

Select one or more answers

Ik heb de middelen en ondersteuning om mijn werk goed en veilig uit te kunnen voeren.

Select one or more answers

VEILIGHEID, VERTROUWEN & EXTERN VERTROUWENSPERSOON

Ik voel mij veilig binnen Selo.

Select one or more answers

Er heerst een cultuur van openheid en vertrouwen.

Select one or more answers

Ik ben op de hoogte dat er een extern vertrouwenspersoon beschikbaar is.

Select one or more answers

Ik weet waarvoor ik terecht kan bij de extern vertrouwenspersoon.

Select one or more answers

Heb je wel eens overwogen om contact op te nemen met de extern vertrouwenspersoon, maar het uiteindelijk niet gedaan?

Als het antwoord "nee" is, sla de volgende vraag over.

Wat is de reden dat je geen contact hebt opgenomen met de extern vertrouwenspersoon?

Meerdere antwoorden mogelijk.

Ik heb vertrouwen in de vertrouwelijkheid van gesprekken met de extern vertrouwenspersoon

Select one or more answers

ALGEMENE OPEN VRAGEN

Wat vind jij dat er goed gaat binnen Selo?

Wat kan er volgens jou verbeterd worden binnen Selo?

Hoe kunnen we de onderlinge communicatie verbeteren binnen Selo?

Heb je suggesties om de werktevredenheid te verbeteren?

Hartelijk bedankt voor het invullen van de vragenlijst!

Jouw feedback helpt ons om Selo te kunnen laten groeien als organisatie.

Create a survey
Bedankt voor het invullen van deze enquête!