.

A pedagógusok és nem pedagógusok elégedettségét mérő kérdőív kérdései (Klíma) 2023

Kérlek szánj néhány percet az alábbi kérdőív kitöltésére. Köszönöm!

Biztosított
A pedagógusok és nem pedagógusok elégedettségét mérő kérdőív kérdései (Klíma) 2023
1

Sokszor nem a legmegfelelőbb embereket alkalmazzák az intézményben.

Válasszon egy választ
2

A felelősségi körök tisztázatlanok.

Válasszon egy választ
3

Senki nem érti pontosan, hogy mi okozza a szervezeti problémákat.

Válasszon egy választ
4

Sok mindenhez értünk, de úgy látszik, nem ahhoz, amihez kellene.

Válasszon egy választ
5

Ha a kollégákat jobban érdekelné a munkájuk, több eredményt érnénk el.

Válasszon egy választ
6

A jó javaslatokat nem veszik komolyan.

Válasszon egy választ
7

Az intézmény egyes részei magukat önállósítva, kis „mini” óvodaként dolgoznak.

Válasszon egy választ
8

A vezetők azt hiszik, hogy az emberek csak a fizetésükért jönnek dolgozni.

Válasszon egy választ
9

A kulcsfontosságú kollégáknak nincsenek utódaik.

Válasszon egy választ
10

A kollégák nem szánnak elég időt a munkájuk tervezésére.

Válasszon egy választ
11

Sok a belső vita a minőségi bérpótlékról.

Válasszon egy választ
12

A kollégák nem tanulnak hibáikból.

Válasszon egy választ
13

Túl sokáig tart, amíg az új kollégák elfogadható munkateljesítményt érnek el.

Válasszon egy választ
14

A munkakörök nincsenek pontosan meghatározva.

Válasszon egy választ
15

A döntési jogokat nem adják le a vezetők.

Válasszon egy választ
16

A vezetőknek nincs idejük rá, hogy komolyan képezzék magukat.

Válasszon egy választ
17

Nincs igazi ösztönzési rendszer a teljesítmény növelésére, ezért a kollégák nem törődnek semmivel.

Válasszon egy választ
18

A szokatlan ötleteket nem hallgatják meg.

Válasszon egy választ
19

A közös problémákon soha nem csoportok dolgoznak.

Válasszon egy választ
20

A vezetők azt gondolják, hogy a szorosabb ellenőrzés hozza meg a jobb eredményeket.

Válasszon egy választ
21

Az intézményen belül nem látok karrierlehetőséget a magam számára.

Válasszon egy választ
22

Az egyik legnagyobb problémám, hogy nem tudom mit várnak el tőlem.

Válasszon egy választ
23

A kollégák közül sokan mennek el nagyobb fizetésért.

Válasszon egy választ
24

A kollégák kerülik a konstruktív kritikát.

Válasszon egy választ
25

Az intézménybe jelentkező munkaerők képzettsége egyre gyengébb.

Válasszon egy választ
26

Az intézmény régen kialakult szokásoknak megfelelően dolgozik.

Válasszon egy választ
27

Csak a legfelső vezetés vesz részt a döntéshozásban.

Válasszon egy választ
28

A munkaközösségek eltérő módon állnak a továbbképzésekhez: vannak, akik komolyan veszik, míg mások nem.

Válasszon egy választ
29

Az az érzésem, hogy munkámat illetően kevés elismerést kapok.

Válasszon egy választ
30

Nagyobb sikereket érnénk el, ha többet kockáztatnánk.

Válasszon egy választ
31

A kollégák nincsenek arra felkészülve, hogy kimondják, amit gondolnak.

Válasszon egy választ
32

A vezetők azt hiszik, hogy az emberek alapjában véve lusták.

Válasszon egy választ
33

A kollégákat nem fejlesztik, nem képezik jövőbeni pozíciójukra.

Válasszon egy választ
34

Más alapján értékelik a munkánkat, mint amilyen célokat korábban kitűztek elénk.

Válasszon egy választ
35

Úgy néz ki, hogy a feltétel nélküli alkalmazkodás érdemli a legnagyobb jutalmat.

Válasszon egy választ
36

A kollégák beálltak a napi rutinfeladataikra és nem hagyják magukat kizökkenteni.

Válasszon egy választ
37

Túl nagy a munkaerő-vándorlás az intézménynél.

Válasszon egy választ
38

Az intézményben egyes csoportok saját szabályaik szerint működnek.

Válasszon egy választ
39

Az intézmény nem gazdálkodik jól a személyi feltételekkel.

Válasszon egy választ
40

Nálunk az elvégzendő munkához szükséges készségeket inkább „felszedi” az ember, mintsem szisztematikusan megtanulná.

Válasszon egy választ
41

A kollégák ki vannak zsákmányolva, nem jutalmazzák őket erőfeszítéseiknek megfelelően.

Válasszon egy választ
42

Gyakran előfordul, hogy javaslataimat szó nélkül hagyják.

Válasszon egy választ
43

Az intézményben mindenki magával törődik, ha baj van.

Válasszon egy választ
44

A vezetők visszasírják azt az időt, amikor a fegyelem uralkodott mindenekfelett.

Válasszon egy választ
45

A vezetők nem veszik észre és nem fejlesztik azokat, akik gyors sikerre képesek.

Válasszon egy választ
46

A kollégák személyes céljai kevés területen azonosak az intézményi célokkal.

Válasszon egy választ
47

A fizetési rendszer megakadályozza a munka jobb szervezését.

Válasszon egy választ
48

Szakmailag ugyanott tartok most, mint amikor idejöttem.

Válasszon egy választ
49

Sok kolléga épp csak megfelel a minimális elvárásoknak.

Válasszon egy választ
50

Az igazgatónak annyi dolga van, hogy nem tud mindennel foglalkozni.

Válasszon egy választ
51

Nem áll rendelkezésre a döntésekhez szükséges információ.

Válasszon egy választ
52

A vezetőknek mindent a maguk bőrén kellett megtapasztalni, s úgy gondolják, hogy másoknak is erre van szükségük.

Válasszon egy választ
53

A kollégák teljesítményét nem értékeli senki.

Válasszon egy választ
54

Máshol sokkal több új ötlet, újítás születik.

Válasszon egy választ
55

Minden vezető csak a maga területén felel és nem szereti, ha beleavatkoznak a dolgába.

Válasszon egy választ
56

Csak azért dolgozunk, hogy az intézmény vezetőjének szakmai tőkéje gyarapodjon.

Válasszon egy választ
57

A kollégák nem tudják, mik a tervek velük.

Válasszon egy választ
58

Az intézményen belüli csoportok nem tesznek tudatosan lépéseket a jobb együttműködés érdekében.

Válasszon egy választ
59

Egészébe véve nincs megfelelő mód a különleges erőfeszítések elismerésére.

Válasszon egy választ
60

Túl sokan igyekeznek kimaradni a problémák megoldásából, ha a dolgok rosszul mennek.

Válasszon egy választ
61

Az újonnan jött kollégák kapják a jobb feladatokat.

Válasszon egy választ
62

Néhány területen többen vannak a kollégák, mint az indokolt lenne.

Válasszon egy választ
63

Sok az idő- és energiapazarlás.

Válasszon egy választ
64

A vezetők nem képesek mások képzésére.

Válasszon egy választ
65

Annak alapján, ahogy kezelik őket az első napokban, nem meglepő, hogy az új kollégák néha rossz benyomást szereznek az intézményről.

Válasszon egy választ
66

Ha valami megszokott gyakorlattá válik az intézményben, ritkán kérdőjeleződik meg.

Válasszon egy választ
67

Az értekezletek általában eredménytelenek.

Válasszon egy választ
68

A vezetőt nem érdekli, hogy elégedett vagyok-e a munkámmal vagy sem.

Válasszon egy választ
69

A túl sok külső tényező miatt nem tervezhető a vezetők utódlása.

Válasszon egy választ
70

Az intézmény jövőre vonatkozó tervei gyengék.

Válasszon egy választ
71

A kollégákat inkább személyes tulajdonságaik, mintsem egyéni teljesítményeik alapján ítélik meg.

Válasszon egy választ
72

Vezetőink nem nyíltak és nem őszinték.

Válasszon egy választ
73

Nem sok tehetséges ember dolgozik nálunk.

Válasszon egy választ
74

Gyakori, hogy fontos feladatokat vagy senki nem végez el, vagy többen is ugyanazt csinálják feleslegesen.

Válasszon egy választ
75

Nincsenek közös értékeink az intézményben.

Válasszon egy választ
76

Jobb lenne a teljesítmény, ha több, a munkához szükséges készséggel, nagyobb tudással rendelkeznénk.

Válasszon egy választ
77

Nem érzem, hogy támogatnának abban, amit próbálok.

Válasszon egy választ
78

Dinamikus korban élünk és az intézmény nem mozdul elég gyorsan.

Válasszon egy választ
79

Az egyik munkaközösségben gyűjtött tapasztalat nem jut el a többihez.

Válasszon egy választ
80

Kevés történik annak érdekében, hogy a munka értelmes legyen.

Válasszon egy választ
81

Sok kolléga továbbképzését támogatjuk, akik aztán máshová mennek el dolgozni.

Válasszon egy választ
82

Az intézményi célok nagyon általánosak.

Válasszon egy választ
83

A megfelelő elismeréshez jól kell alkalmazkodni az intézményen belül.

Válasszon egy választ
84

Hasznunkra válna, ha többször kérdőjeleznénk meg a jelenlegi intézményi gyakorlatot.

Válasszon egy választ
85

Olyan kollégákat vesznek fel, akiknek se tehetségük, se gyakorlatuk nincs.

Válasszon egy választ
86

Néhány vezető túlterhelt, másoknak meg semmi dolguk.

Válasszon egy választ
87

Az intézményben érvényes szabályokat sokan nem tartják be.

Válasszon egy választ
88

A kollégákat nem bátorítják a továbbtanulásra.

Válasszon egy választ
89

Nincs lehetőség az intézmény sikeréhez hozzájárulni, és így a kollégák közömbösek.

Válasszon egy választ
90

A kollégák nem szeretik a szokatlan dolgokat.

Válasszon egy választ
91

Az intézményen belüli versengés annyira erős, hogy más romboló hatású

Válasszon egy választ
92

A vezetők nem gondolják, hogy a kollégákat érdekli munkahelyi életminőségük.

Válasszon egy választ
93

A felsővezetők tapasztalata szűk körű.

Válasszon egy választ
94

Nem világos, hogy az intézményben melyek a legfontosabb dolgok.

Válasszon egy választ
95

A kollégák úgy érzik, hogy egy „másodosztályú” intézményben dolgoznak.

Válasszon egy választ
96

Alacsonyak a követelmények.

Válasszon egy választ
97

Szerintem, ha leépítésre kerülne sor, nem a leggyengébb munkaerőt küldenék el.

Válasszon egy választ
98

A döntések személyes tekintélyen alapulnak.

Válasszon egy választ
99

Nincs információ arról, amiről tudni kéne.

Válasszon egy választ
100

A minőség javulna, ha a kollégák képzettebbek lennének.

Válasszon egy választ
101

A kollégák elégedetlenek, mert nem kapnak visszajelzést jó teljesítményükről.

Válasszon egy választ
102

A vezetők nem eléggé fogékonyak a környezet változásai iránt.

Válasszon egy választ
103

A kollégák tudnának nekem segíteni, de érdektelenek.

Válasszon egy választ
104

A vezetőkhöz nem lehet magánügyben fordulni.

Válasszon egy választ
105

A vezetők úgy gondolják, hogy a vezetőképzés nem sokat nyújthat nekik.

Válasszon egy választ
106

A tervek nem tűnnek megvalósíthatóknak.

Válasszon egy választ
107

Az intézmény juttatásai alacsonyabbak, mint más hasonló intézményeké.

Válasszon egy választ
108

Az erős egyéniségeket elutasítják.

Válasszon egy választ
109

Az intézménynek nincs munkaerő-felvételi módszere, a vezető azt vesz fel, akit ő jónak gondol.

Válasszon egy választ
110

Nem tudom, hogy én milyen dolgokban dönthetnek az intézményben.

Válasszon egy választ
111

Nincs megoldva a munka ellenőrzése.

Válasszon egy választ
112

Úgy érzem, hogy kevés lehetőségem van arra, hogy a munkámhoz valóban szükséges fogásokat megtanuljam.

Válasszon egy választ
113

A kollégák szívesen vennék a többi kihívást napi munkájukban.

Válasszon egy választ
114

Inkább a rutin, mint az új ötletek jellemzik a napi munkát.

Válasszon egy választ
115

A problémák nem kerülnek nyíltan és őszintén a felszínre.

Válasszon egy választ
116

Sok felszín alatti küzdelem van a vezetők között.

Válasszon egy választ
117

A vezetők nem nyíltak a kollégák jövőjével kapcsolatban.

Válasszon egy választ
118

Olyan döntések születnek ma, amelyeket hónapokkal ezelőtt kellett volna meghozni.

Válasszon egy választ
119

Úgy érzem, hogy jutalmazások sokszor igazságtalanok

Válasszon egy választ
120

A kollégákat nem motiválják eléggé.

Válasszon egy választ
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
A pedagógusok és nem pedagógusok elégedettségét mérő kérdőív kérdései (Klíma) 2023

Köszönöm szépen a kitöltést!

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
A pedagógusok és nem pedagógusok elégedettségét mérő kérdőív kérdései (Klíma) 2023
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.