.
A pedagógusok és nem pedagógusok elégedettségét mérő kérdőív kérdései (Klíma) 2023
Kérlek szánj néhány percet az alábbi kérdőív kitöltésére. Köszönöm!
Kérdőív elindítása
Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
A pedagógusok és nem pedagógusok elégedettségét mérő kérdőív kérdései (Klíma) 2023
1
Sokszor nem a legmegfelelőbb embereket alkalmazzák az intézményben.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
2
A felelősségi körök tisztázatlanok.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
3
Senki nem érti pontosan, hogy mi okozza a szervezeti problémákat.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
4
Sok mindenhez értünk, de úgy látszik, nem ahhoz, amihez kellene.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
5
Ha a kollégákat jobban érdekelné a munkájuk, több eredményt érnénk el.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
6
A jó javaslatokat nem veszik komolyan.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
7
Az intézmény egyes részei magukat önállósítva, kis „mini” óvodaként dolgoznak.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
8
A vezetők azt hiszik, hogy az emberek csak a fizetésükért jönnek dolgozni.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
9
A kulcsfontosságú kollégáknak nincsenek utódaik.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
10
A kollégák nem szánnak elég időt a munkájuk tervezésére.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
11
Sok a belső vita a minőségi bérpótlékról.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
12
A kollégák nem tanulnak hibáikból.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
13
Túl sokáig tart, amíg az új kollégák elfogadható munkateljesítményt érnek el.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
14
A munkakörök nincsenek pontosan meghatározva.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
15
A döntési jogokat nem adják le a vezetők.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
16
A vezetőknek nincs idejük rá, hogy komolyan képezzék magukat.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
17
Nincs igazi ösztönzési rendszer a teljesítmény növelésére, ezért a kollégák nem törődnek semmivel.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
18
A szokatlan ötleteket nem hallgatják meg.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
19
A közös problémákon soha nem csoportok dolgoznak.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
20
A vezetők azt gondolják, hogy a szorosabb ellenőrzés hozza meg a jobb eredményeket.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
21
Az intézményen belül nem látok karrierlehetőséget a magam számára.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
22
Az egyik legnagyobb problémám, hogy nem tudom mit várnak el tőlem.
Válasszon egy választ
Igern
Nem
23
A kollégák közül sokan mennek el nagyobb fizetésért.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
24
A kollégák kerülik a konstruktív kritikát.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
25
Az intézménybe jelentkező munkaerők képzettsége egyre gyengébb.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
26
Az intézmény régen kialakult szokásoknak megfelelően dolgozik.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
27
Csak a legfelső vezetés vesz részt a döntéshozásban.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
28
A munkaközösségek eltérő módon állnak a továbbképzésekhez: vannak, akik komolyan veszik, míg mások nem.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
29
Az az érzésem, hogy munkámat illetően kevés elismerést kapok.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
30
Nagyobb sikereket érnénk el, ha többet kockáztatnánk.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
31
A kollégák nincsenek arra felkészülve, hogy kimondják, amit gondolnak.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
32
A vezetők azt hiszik, hogy az emberek alapjában véve lusták.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
33
A kollégákat nem fejlesztik, nem képezik jövőbeni pozíciójukra.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
34
Más alapján értékelik a munkánkat, mint amilyen célokat korábban kitűztek elénk.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
35
Úgy néz ki, hogy a feltétel nélküli alkalmazkodás érdemli a legnagyobb jutalmat.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
36
A kollégák beálltak a napi rutinfeladataikra és nem hagyják magukat kizökkenteni.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
37
Túl nagy a munkaerő-vándorlás az intézménynél.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
38
Az intézményben egyes csoportok saját szabályaik szerint működnek.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
39
Az intézmény nem gazdálkodik jól a személyi feltételekkel.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
40
Nálunk az elvégzendő munkához szükséges készségeket inkább „felszedi” az ember, mintsem szisztematikusan megtanulná.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
41
A kollégák ki vannak zsákmányolva, nem jutalmazzák őket erőfeszítéseiknek megfelelően.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
42
Gyakran előfordul, hogy javaslataimat szó nélkül hagyják.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
43
Az intézményben mindenki magával törődik, ha baj van.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
44
A vezetők visszasírják azt az időt, amikor a fegyelem uralkodott mindenekfelett.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
45
A vezetők nem veszik észre és nem fejlesztik azokat, akik gyors sikerre képesek.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
46
A kollégák személyes céljai kevés területen azonosak az intézményi célokkal.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
47
A fizetési rendszer megakadályozza a munka jobb szervezését.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
48
Szakmailag ugyanott tartok most, mint amikor idejöttem.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
49
Sok kolléga épp csak megfelel a minimális elvárásoknak.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
50
Az igazgatónak annyi dolga van, hogy nem tud mindennel foglalkozni.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
51
Nem áll rendelkezésre a döntésekhez szükséges információ.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
52
A vezetőknek mindent a maguk bőrén kellett megtapasztalni, s úgy gondolják, hogy másoknak is erre van szükségük.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
53
A kollégák teljesítményét nem értékeli senki.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
54
Máshol sokkal több új ötlet, újítás születik.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
55
Minden vezető csak a maga területén felel és nem szereti, ha beleavatkoznak a dolgába.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
56
Csak azért dolgozunk, hogy az intézmény vezetőjének szakmai tőkéje gyarapodjon.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
57
A kollégák nem tudják, mik a tervek velük.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
58
Az intézményen belüli csoportok nem tesznek tudatosan lépéseket a jobb együttműködés érdekében.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
59
Egészébe véve nincs megfelelő mód a különleges erőfeszítések elismerésére.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
60
Túl sokan igyekeznek kimaradni a problémák megoldásából, ha a dolgok rosszul mennek.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
61
Az újonnan jött kollégák kapják a jobb feladatokat.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
62
Néhány területen többen vannak a kollégák, mint az indokolt lenne.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
63
Sok az idő- és energiapazarlás.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
64
A vezetők nem képesek mások képzésére.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
65
Annak alapján, ahogy kezelik őket az első napokban, nem meglepő, hogy az új kollégák néha rossz benyomást szereznek az intézményről.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
66
Ha valami megszokott gyakorlattá válik az intézményben, ritkán kérdőjeleződik meg.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
67
Az értekezletek általában eredménytelenek.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
68
A vezetőt nem érdekli, hogy elégedett vagyok-e a munkámmal vagy sem.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
69
A túl sok külső tényező miatt nem tervezhető a vezetők utódlása.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
70
Az intézmény jövőre vonatkozó tervei gyengék.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
71
A kollégákat inkább személyes tulajdonságaik, mintsem egyéni teljesítményeik alapján ítélik meg.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
72
Vezetőink nem nyíltak és nem őszinték.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
73
Nem sok tehetséges ember dolgozik nálunk.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
74
Gyakori, hogy fontos feladatokat vagy senki nem végez el, vagy többen is ugyanazt csinálják feleslegesen.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
75
Nincsenek közös értékeink az intézményben.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
76
Jobb lenne a teljesítmény, ha több, a munkához szükséges készséggel, nagyobb tudással rendelkeznénk.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
77
Nem érzem, hogy támogatnának abban, amit próbálok.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
78
Dinamikus korban élünk és az intézmény nem mozdul elég gyorsan.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
79
Az egyik munkaközösségben gyűjtött tapasztalat nem jut el a többihez.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
80
Kevés történik annak érdekében, hogy a munka értelmes legyen.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
81
Sok kolléga továbbképzését támogatjuk, akik aztán máshová mennek el dolgozni.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
82
Az intézményi célok nagyon általánosak.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
83
A megfelelő elismeréshez jól kell alkalmazkodni az intézményen belül.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
84
Hasznunkra válna, ha többször kérdőjeleznénk meg a jelenlegi intézményi gyakorlatot.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
85
Olyan kollégákat vesznek fel, akiknek se tehetségük, se gyakorlatuk nincs.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
86
Néhány vezető túlterhelt, másoknak meg semmi dolguk.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
87
Az intézményben érvényes szabályokat sokan nem tartják be.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
88
A kollégákat nem bátorítják a továbbtanulásra.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
89
Nincs lehetőség az intézmény sikeréhez hozzájárulni, és így a kollégák közömbösek.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
90
A kollégák nem szeretik a szokatlan dolgokat.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
91
Az intézményen belüli versengés annyira erős, hogy más romboló hatású
Válasszon egy választ
Igen
Nem
92
A vezetők nem gondolják, hogy a kollégákat érdekli munkahelyi életminőségük.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
93
A felsővezetők tapasztalata szűk körű.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
94
Nem világos, hogy az intézményben melyek a legfontosabb dolgok.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
95
A kollégák úgy érzik, hogy egy „másodosztályú” intézményben dolgoznak.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
96
Alacsonyak a követelmények.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
97
Szerintem, ha leépítésre kerülne sor, nem a leggyengébb munkaerőt küldenék el.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
98
A döntések személyes tekintélyen alapulnak.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
99
Nincs információ arról, amiről tudni kéne.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
100
A minőség javulna, ha a kollégák képzettebbek lennének.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
101
A kollégák elégedetlenek, mert nem kapnak visszajelzést jó teljesítményükről.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
102
A vezetők nem eléggé fogékonyak a környezet változásai iránt.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
103
A kollégák tudnának nekem segíteni, de érdektelenek.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
104
A vezetőkhöz nem lehet magánügyben fordulni.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
105
A vezetők úgy gondolják, hogy a vezetőképzés nem sokat nyújthat nekik.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
106
A tervek nem tűnnek megvalósíthatóknak.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
107
Az intézmény juttatásai alacsonyabbak, mint más hasonló intézményeké.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
108
Az erős egyéniségeket elutasítják.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
109
Az intézménynek nincs munkaerő-felvételi módszere, a vezető azt vesz fel, akit ő jónak gondol.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
110
Nem tudom, hogy én milyen dolgokban dönthetnek az intézményben.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
111
Nincs megoldva a munka ellenőrzése.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
112
Úgy érzem, hogy kevés lehetőségem van arra, hogy a munkámhoz valóban szükséges fogásokat megtanuljam.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
113
A kollégák szívesen vennék a többi kihívást napi munkájukban.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
114
Inkább a rutin, mint az új ötletek jellemzik a napi munkát.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
115
A problémák nem kerülnek nyíltan és őszintén a felszínre.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
116
Sok felszín alatti küzdelem van a vezetők között.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
117
A vezetők nem nyíltak a kollégák jövőjével kapcsolatban.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
118
Olyan döntések születnek ma, amelyeket hónapokkal ezelőtt kellett volna meghozni.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
119
Úgy érzem, hogy jutalmazások sokszor igazságtalanok
Válasszon egy választ
Igen
Nem
120
A kollégákat nem motiválják eléggé.
Válasszon egy választ
Igen
Nem
Folytatás
Könnyű
kérdőívet létrehozni
ingyen ✓ A
Survio
segít Önnek.
A pedagógusok és nem pedagógusok elégedettségét mérő kérdőív kérdései (Klíma) 2023
Köszönöm szépen a kitöltést!
Folytatás
Könnyű
kérdőívet létrehozni
ingyen ✓ A
Survio
segít Önnek.
A pedagógusok és nem pedagógusok elégedettségét mérő kérdőív kérdései (Klíma) 2023
Küldés
Könnyű
kérdőívet létrehozni
ingyen ✓ A
Survio
segít Önnek.