.

Relacje Pracownik- Kierownik

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony


1

Atmosferę panującą w Państwa sklepie można określić jako:

Jeżeli została zaznaczona odpowiedź z * bardzo proszę o wyjaśnienie
2

Czy czuje się Pani/Pan częścią zespołu?

Jeżeli została zaznaczona odpowiedź z * bardzo proszę o wyjaśnienie
3

Czy uważa Pani/ Pan, że stosunki międzyludzkie w pracy zależą od organizacji i stylu zarządzania personelem?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Czy ma Pani/ Pan sugestie/ uwagi co do stylu zarządzania personelem w Pani/ Pana miejscu pracy?

5

Czy zdarzają się sytuacje, w których czujesz się Pani/ Pan traktowana/y w sposób pozbawiony szacunku i godności?

Jeżeli tak, to proszę wskazać jak często i w jakich okolicznościach takie sytuacje mają miejsce.
6

Pracownicy w Państwa miejscu pracy traktowani są:

Wybierz jedną odpowiedź
7

Na czym polega to wyróżnianie? (wymień przykłady).

8

Czy były kiedyś sytuacje, w których poczuła się Pani/ Pan się potraktowana/y niesprawiedliwie/ gorzej od innych?

Jeśli tak to proszę opisać tę sytuację.
9

Czy docenia się Państwa zaangażowanie w pracy?

Jeśli tak, to w jaki sposób ?
10

Czy docenia się Państwa pomysły usprawniające pracę?

Jeśli tak, to w jaki sposób ?
11

Kiedy ostatni raz został/a Pan/ Pani pochwalony/a przez Kierownika?

12

Czy mogą Państwo liczyć na pomoc ze strony innych Pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy Kierownik zauważa ewentualne problemy/ konflikty?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Czy mogą Państwo liczyć na pomoc ze strony Kierownika?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Czy Kierownik rozwiązuje konflikty i stara się im zapobiegać w przyszłości?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Co przeszkadza Pani/ Panu w pracy lub sprawia największą trudność? Proszę krótko opisać.

17

Czy chciałabyś/ chciałbyś zmienić coś w naszej filii, co mogłoby usprawnić Pani/ Pana pracę?

Jeżeli tak, to jaki element (proszę krótko opisać).
18

Jak długo pracujesz w sklepie POLOmarket?

Wybierz jedną odpowiedź