.

Adaptační proces nově příjimaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany

Vážená paní, vážený pane,

           obracíme se na Vás se žádostí o spolupráci na výzkumném šetření, jehož cílem je zjistit, jak probíhá adaptační proces nově přijímaného zaměstnance na Vašem pracovišti a přínos tohoto procesu jak pro Vás, tak pro zaměstnance na Vašem oddělení. Bude Vám předán anonymní dotazník, jehož vyplnění Vám bude trvat cca 10 minut. Z účasti na projektu pro Vás nevyplývají žádná rizika. Pokud se rozhodnete odstoupit z účasti na výzkumu, můžete tak učinit kdykoli, i v průběhu. Na základě provedeného výzkumu Vám mohou být poskytnuty výsledky zhodnocení adaptačního procesu u Vás na pracovišti a poskytnuty návrhy pro jeho zlepšení.

Prohlášení

Prohlašuji, že souhlasím s účastí na výše uvedeném výzkumu. Řešitelka projektu mne informovala o podstatě výzkumu a seznámila mne s cíli a metodami a postupy, které budou při výzkumu používány, podobně jako s výhodami a riziky, které pro mne z účasti na projektu vyplývají. Souhlasím s tím, že všechny získané údaje budou anonymně zpracovány, použity jen pro účely výzkumu a že výsledky výzkumu mohou být anonymně publikovány.

Měl/a jsem možnost vše si řádně, v klidu a v dostatečně poskytnutém čase zvážit, měl/a jsem možnost se řešitelky zeptat na vše, co jsem považoval/a za pro mne podstatné a potřebné vědět. Na tyto mé dotazy jsem dostal/a jasnou a srozumitelnou odpověď. Jsem informován/a , že mám možnost kdykoliv od spolupráce na výzkumu odstoupit, a to i bez udání důvodu.

Osobní údaje (sociodemografická data) účastníka výzkumu budou v rámci výzkumného projektu zpracována v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (dále jen „nařízení“).

Prohlašuji, že beru na vědomí informace obsažené v tomto informovaném souhlasu a souhlasím se zpracováním osobních a citlivých údajů účastníka výzkumu v rozsahu a způsobem a za účelem specifikovaným v tomto informovaném souhlasu.

Vyplněním tohoto dotazníku souhlasím s účastí na výše uvedeném projektu.

Zabezpečeno
Adaptační proces-Management
1

Co očekáváte od adaptačního procesu?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
2

Považujete Váš nyní nastavený adaptační proces za přínosný?

Vyberte jednu odpověď
3

Pokud ano, tak proč? (Slouží k výběru správného pracovníka, napomáhá začlenit nového zaměstnance do kolektivu, slouží k zapracování nového zaměstnance, snižuje náklady a problémy spojené s fluktuací zaměstnanců atd…)

4

Pokud ne, tak proč? (Zabírá příliš času, administrativně náročný, finanční náročnost atd…)

5

Jsou řešeny nedostatky, které nastanou během absolvování adaptačního procesu?

Vyberte jednu odpověď
6

Pokud ano, jak?

7

Víte, proč vznikly?

8

Je součástí adaptačního procesu mentor?

Vyberte jednu odpověď
9

Jsou Vaši mentoři školeni?

Vyberte jednu odpověď
10

Jakou roli nebo funkci v adaptačním procesu zastáváte?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
11

Jak hodnotíte Váš nyní nastavený adaptační proces z pohledu splnění jeho účelu?