.
Badanie potrzeb pracowników z zakresu tematyki spotkań z superwizorem
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
1
Jakie aspekty byłyby dla Ciebie ważne podczas grupowych spotkań z psychologiem/mediatorem/superwizorem/couchem?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Wspólne poszukiwanie rozwiązań problemów wychowawczych, terapeutycznych czy socjalnych.
Omówienie trudnych sytuacji z uczniami, rodzicami, pracownikami.
Ocena własnych reakcji i strategii działania.
Praca nad przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu.
Rozwijanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych lub traumatycznych.
Dzielenie się doświadczeniami emocjonalnymi w pracy.
Doskonalenie metod pracy dydaktycznej, terapeutycznej lub interwencyjnej.
Refleksja nad praktyką, rozwój własnych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.
Superwizor może sugerować strategie pracy lub narzędzia diagnostyczne.
Analiza dynamiki grupy zawodowej i relacji między członkami zespołu.
Rozwiązywanie konfliktów i budowanie efektywnej współpracy.
Omówienie podziału ról i odpowiedzialności w zespole.
Weryfikacja działań pod kątem obowiązujących procedur, prawa i standardów zawodowych.
Identyfikowanie własnych mocnych stron i obszarów do poprawy.
Uświadamianie sobie własnych schematów działania i postaw wobec podopiecznych.
Planowanie dalszego rozwoju zawodowego i szkoleń.
Rozważanie dylematów etycznych w pracy z dziećmi, rodzinami
Inna (proszę określić)
Wyślij