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ARAM QS Befragung Italienisch

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

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77 passi per diventare un datore di lavoro attraente

Con l'ARAM QUALITY CHECK viene verificata la qualità del datore di lavoro. Le dichiarazioni di tutti i dipendenti del vostro datore di lavoro forniscono una buona visione della soddisfazione dei dipendenti della vostra azienda e i risultati sono uno strumento importante per lavorare sulla qualità del datore di lavoro.


La vostra azienda vi chiede di compilare questo questionario in forma anonima.


Grazie mille!

Salario/reddito di apprendistato secondo il contratto collettivo

1

Ricevo un compenso in base al contratto collettivo o meglio!

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2

Gli straordinari (o le ore supplementari) sono pagati o consumati in compensazione del tempo!

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3

Il mio stipendio/salario sarà pagato come concordato nel contratto!

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Orario di lavoro/riposo/pause/vacanze

4

Il sistema retributivo ci è noto ed è strutturato in modo equo per tutti.

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
5

Gli accordi sull'orario di lavoro, le pause, i periodi di riposo e le ferie sono rispettati!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
6

Gli orari e l'orario di lavoro sono comunicati in tempo utile (almeno 2 giorni prima dell'inizio del lavoro)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
7

Sono concesse esenzioni legali (assistenza, custodia, congedo speciale…)!

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Sicurezza e salute

8

Noi rispettiamo le norme di sicurezza!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
9

Da noi le postazioni di lavoro sono attrezzate in modo ergonomico, vale a dire che le attrezzature e le condizioni di lavoro sono adattate ai dipendenti!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
10

Nell'uso delle attrezzature di lavoro viene prestata particolare attenzione ai rischi e agli errori di funzionamento!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.

Formazione continua

11

I corsi di perfezionamento ordinati dal datore di lavoro si svolgono presso di noi durante l'orario di lavoro!

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12

Le spese di formazione impartite dal personale di servizio sono a carico del personale di servizio

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Attrezzature e attrezzature di lavoro

13

Gli indumenti da lavoro necessari e specifici per il settore e gli strumenti (attrezzature di lavoro) sono forniti con noi!

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Offerte aziendali per i dipendenti

14

Con noi vengono pagati salari superiori ai requisiti minimi di legge (contratto collettivo)!

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15

Il personale ha a disposizione una sala di riposo (possibilità di ritiro) durante il periodo di pausa

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16

La nostra azienda fornisce bevande come caffè, tè o limonate!

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17

Da noi c'è un'assistenza speciale per i pendolari (pacchetti pendolari, assistenza per il trasporto pubblico...)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera. Tuttavia, se si assegna un solo asterisco, questa affermazione non è vera.
18

Le prestazioni dei dipendenti sono importanti nella nostra azienda Ci sono. . .

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19

Sostegno alla formazione continua e alla formazione della personalità nella nostra azienda...

0
La formazione e la formazione continua non sono sovvenzionate/incoraggiate
La formazione e la formazione continua sono sostenute/incoraggiate
0
La formazione continua, anche al di fuori dello spettro professionale, non è finanziata
La formazione continua, anche al di fuori dello spettro professionale, è sostenuta (finanziariamente, orario di lavoro)
20

L'azienda consente l'utilizzo delle infrastrutture aziendali (parcheggio, officina, stoviglie, offerte alberghiere...) per scopi privati

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
21

La promozione della salute sul luogo di lavoro è sostenuta da programmi propri (prevenzione del burnout, attività sportive, disassuefazione dal fumo, programma di alimentazione sana).

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
22

La nostra azienda promuove la conciliazione tra vita professionale e vita privata con servizi speciali (ad es. servizio lavanderia, assistenza all'inizio della scuola, sussidi per la cura dei bambini, sussidi per l'assistenza infermieristica)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera. Tuttavia, se si assegna un solo asterisco, questa affermazione non è vera.
23

Nella nostra azienda, i nuovi dipendenti vengono assistiti nella loro integrazione (percorsi ufficiali, iscrizioni scolastiche, ricerca di un alloggio)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera. Tuttavia, se si assegna un solo asterisco, questa affermazione non è vera.
24

Mi vengono anche forniti strumenti di lavoro non necessariamente necessari, come smartphone per il lavoro, laptop, auto aziendale!

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Io come dipendente: cosa fare in azienda?

25

I miei compiti – il mio orario di lavoro!

0
Non conosco le mie competenze e i miei compiti!
Conosco molto bene le mie competenze e i miei compiti!
0
Ho troppo poco da fare!
Ho troppo da fare!
26

Nella nostra azienda i compiti, le responsabilità e le competenze sono scritti (organigramma, descrizione del lavoro, liste di controllo…)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
27

Per quanto riguarda il mio settore di competenza, vi è una chiara regolamentazione della rappresentanza!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
28

Con le mie capacità e i miei talenti posso contribuire in modo ottimale all'azienda!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
29

Sono autorizzato a svolgere le mansioni che mi sono state affidate in modo responsabile.

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
30

Sono in grado di prendere decisioni da solo!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
31

Le mie mansioni sono varie e continuano a sfidarmi senza esagerare!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
32

Collaboratori e apprendisti hanno la possibilità di fare esperienza anche in altre filiali, settori e aziende (rotazione del lavoro)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
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L'azienda all'interno e all'esterno

33

Sono regolarmente informato sulle prestazioni e le novità aziendali, ad esempio sotto forma di una lavagna (virtuale, fisica)!

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34

Orario di lavoro

0
Non sono coinvolto nella pianificazione del mio orario di lavoro!
Sono coinvolto nell'organizzazione dell'orario di lavoro!
0
Da noi non esistono orari di lavoro flessibili!
Noi abbiamo orari di lavoro flessibili!
0
Linkes
Rechtes
35

In caso di necessità, oltre lo standard minimo di legge, è possibile un'esenzione a breve termine (ad es. mancata assistenza all'infanzia)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
36

I membri del team sono presentati, se lo desiderano, sul sito web della società!

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37

La mia carriera in azienda: il mio datore di lavoro...

0
non mi offre alcuna possibilità di promozione
mi offre opportunità di carriera e mi sostiene in questo
0
gli annunci di lavoro non sono pubblicati internamente
pubblica dapprima internamente i posti vacanti
0
non riconosce i talenti dei dipendenti
riconosce i talenti dei dipendenti e li utilizza di conseguenza
38

I nuovi dipendenti ricevono da noi una guida per sostenere la formazione o un referente/amico.

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39

Il mio datore di lavoro:

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40

La nostra azienda produce prodotti / servizi di alta qualità!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
41

Il modello dell'orario di lavoro...

0
Vi sono forti variazioni rispetto agli orari di lavoro programmati ed effettivi.
Vi sono lievi scostamenti rispetto all'orario di lavoro previsto ed effettivo.
0
l'azienda non consente modelli di orario di lavoro basati sulle esigenze.
L'azienda consente modelli di orario di lavoro orientati alle esigenze (ad es. settimana di 4 giorni).
0
Il periodo di vacanza non è liberamente selezionabile.
Il periodo di vacanza è liberamente selezionabile.es
42

Ci sono articoli regolari sui giornali sulla nostra azienda.

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
43

La nostra azienda è certificata (audit famiglia e professione; promozione della salute aziendale; eco-audit…) o è già stata premiata (great place to work; kunudu…)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
44

La nostra azienda ha i propri programmi per attirare dipendenti e apprendisti!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera. Tuttavia, se si assegna un solo asterisco, questa affermazione non è vera.
45

Se possibile, posso scegliere il posto di lavoro da solo. C'è la possibilità di homeoffice.

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
46

Le attrezzature operative della nostra azienda sono aggiornate (macchine, attrezzature, attrezzature di lavoro, alloggio, mensa…)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
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La leadership e il trattare con me

47

Riunioni in azienda:

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48

Il mio supervisore mi aiuta nel mio lavoro (istruzioni, spiegazioni...)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
49

Posso contare sul rispetto degli accordi presi con i miei superiori!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
50

Ricevo un feedback regolare (riconoscimento e critiche) sul mio lavoro dal mio supervisore!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
51

Errore di funzionamento:

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52

Colloqui con i dipendenti si svolgono almeno una volta all'anno! Gli obiettivi concordati vengono controllati!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
53

Noi affrontiamo i conflitti in modo costruttivo e cerchiamo soluzioni con il sostegno della leadership.

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
54

Il mio manager mi aiuta a capire meglio le conseguenze delle mie azioni e lo scopo delle mie mansioni (riflessione)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
55

Siamo incoraggiati dal nostro superiore a pensare in modo economico e imprenditoriale!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
56

Da noi ci sono persone di contatto per le mie preoccupazioni e le questioni del personale!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
57

La nostra azienda è gestita in modo mirato. Il percorso verso la destinazione è in gran parte liberamente personalizzabile!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
58

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.

59

Il nostro rapporto con la leadership è di fiducia – possiamo anche rivolgerci a lei per questioni personali!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
60

Il mio capo si fida di me!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
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I dipendenti e i loro rapporti reciproci

61

Quando è importante, ci siamo l'uno per l'altro e ci sosteniamo a vicenda!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
62

La nostra azienda promuove la cultura di squadra attraverso attività comuni anche al di fuori della vita lavorativa quotidiana (escursioni, attività sportive, feste…).

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
63

La nostra azienda promuove una buona cultura di squadra attraverso regolari attività di team building all'interno dell'azienda e la celebrazione di determinate festività (feste di Natale, compleanni…).

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
64

Coltiviamo una buona collaborazione collegiale e ci siamo l'uno per l'altro!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
65

Nella nostra azienda sono possibili pause congiunte durante l'orario di lavoro!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
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Valori e cultura

66

Nella nostra azienda ci relazioniamo con valore l'uno con l'altro, all'interno del team e con i dirigenti!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
67

I valori dell'azienda…

0
Non la conosco.
La conosco.
0
Non riesco a identificarmi con i valori.
Posso identificarmi con i valori.
68

Nella nostra azienda conta ciò che chiunque può fare, indipendentemente dal sesso, dall'età o dall'origine! Nessuno viene escluso.

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
69

Nella nostra azienda si fa attenzione affinché le donne e gli uomini possano lavorare in professioni atipiche per loro!

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70

Sono importante per l'azienda. Me lo dimostrano i doni o altre donazioni.

0
Non ci sono congratulazioni per il compleanno
Si congratula per il compleanno!
0
Non ci sono regali di compleanno.
Ci sono regali di compleanno come buoni, qualcosa di personale…
0
Le prestazioni specifiche dei dipendenti non sono visibili.
Le prestazioni specifiche dei dipendenti sono visibili.
71

I valori comunicati sono vissuti dai dirigenti/dipendenti all'interno e all'esterno e sono visibili nei processi aziendali!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
72

Le attività comuni, come gli eventi di gruppo, sono concepite in modo che tutte le fasce d'età possano parteciparvi su un piano di parità e che le diverse fasce d'età siano rappresentate nei team.

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
73

La nostra azienda si impegna attivamente nel lavoro giovanile per attirare apprendisti o professionisti (fiera di orientamento professionale, giornate di fiere, escursioni…)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera. Tuttavia, se si assegna un solo asterisco, questa affermazione non è vera.
74

Nella nostra azienda c'è un sistema di proposte di miglioramento (scatola collezionistica e premi)!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
75

La nostra azienda si occupa di una gestione sostenibile delle risorse come ad es. Gestione dei rifiuti, riciclaggio, prodotti sostenibili!

Più stelle scegli, più questa affermazione è vera.
76

Ciò che apprezzo di più della mia azienda è…

Descrivete brevemente ciò che contraddistingue il vostro datore di lavoro.
77

Se potessi, migliorerei o cambierei le seguenti cose:

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