.

Masłowski ocena przez pracowników

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy uważasz, że Twój przełożony posiada wystarczającą wiedzę i kwalifikacje do efektywnego zarządzania zespołem?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Jak oceniasz przygotowanie merytoryczne swojego przełożonego do pracy na jego stanowisku?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Czy brak wiedzy lub kwalifikacji przełożonego wpływa negatywnie na funkcjonowanie zespołu?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Czy uważasz, że przełożony tworzy nieprzyjemną atmosferę w zespole?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jakie konkretne działania przełożonego wpływają na pogorszenie atmosfery w zespole?

6

Czy zdarza się, że sposób zachowania przełożonego wpływa negatywnie na Twoje samopoczucie lub komfort pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy zauważyłeś/aś przypadki prowokowania konfliktów przez przełożonego?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jak często, Twoim zdaniem, przełożony prowokuje konflikty w zespole?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy kiedykolwiek doświadczyłeś/aś lub byłeś/aś świadkiem mobbingu ze strony przełożonego?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Jakie konkretne zachowania przełożonego postrzegasz jako przejaw mobbingu? (Pytanie otwarte)

11

Czy zdarzyło Ci się zauważyć, że przełożony wydawał się mniej dyspozycyjny lub skoncentrowany podczas wykonywania swoich obowiązków?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Czy zdarza się, że zachowanie przełożonych w pracy różni się znacząco w zależności od pory dnia lub dnia tygodnia?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Jakie jest twoje samopoczucie w przypadku pracy z przełożonym:

Wybierz jedną odpowiedź
14

Jakie masz sugestie dotyczące poprawy zarządzania w Twoim zespole?(Pytanie otwarte)

15

Czy chciałbyś/chciałabyś przekazać coś jeszcze na temat pracy swojego przełożonego? (Pytanie otwarte)

Stwórz ankiety online