Geachte Heer / Mevrouw, hartelijk dank dat u de tijd neemt om deel te nemen aan deze enquête. Deze vragenlijst is onderdeel van een onderzoeksopdracht. Het doel van dit onderzoek is om Glas Groen B.V. een praktisch en onderbouwd advies te geven voor het duurzaam borgen van branche-specifieke kennis binnen de organisatie. Daarbij wordt rekening gehouden met de huidige personele samenstelling, toekomstige veranderingen in de markt en de uitstroom van ervaren medewerkers. Het advies richt zich op de inzet van HRM-instrumenten, het aantrekken en behouden van jong talent, loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden binnen een kleine organisatie, en de rol van leiderschap en organisatiecultuur in dit proces.
Alle antwoorden worden volledig anoniem en vertrouwelijk verwerkt en uitsluitend gebruikt voor dit onderzoek.