.

Salutare

Vă invităm să faceți un Express Audit în Administrarea Resurselor Umane.

Expres Auditul vă oferă posibilitatea să faceți o autoevaluare rapidă și eficientă a conformității procesului de administrare a resurselor umane cu legislația muncii a R. Moldova.

Prezentul Document conține întrebările orientate spre asigurarea minimului de necesar în vederea respectării legislației muncii pînă la încheiera contractului individual de muncă, în procesul exercitării relațiilor de muncă și la încetarea contractului individual de muncă.

Avînd un proces de Administrare a resurselor umane conform legislației muncii, evitați sancționarea contravențională, ce poate ajunge la amenzi mai mari de 30000 Lei.

Bifați cu Da sau Nu realizarea acțiunilor de mai jos.

În cazul în care se conturează un răspuns ce nu intră în categoria Da sau Nu, descrieți în coloana situația actuală.

Dacă, în timp ce răspundeți simțiți necesitatea unei asistențe profesioniste, puteți să contactați Specialistul Resurse Umane la numărul 079977154.

Securizat

1.În organizație este elaborat Regulamentul Intern, Emis ordin de aprobare a Regulamentului Intern?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

2.Fiecare salariat la angajare face cunoștință cu Regulamentul Intern prin semnătură?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

3.Pînă la încheierea Contractului Individual de Muncă angajatorul a informat în scris Persoana ce urmează a fi angajată despre condițiile de muncă (Oferta de angajare)?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

4.Cu fiecare persoană ce prestează muncă în cadrul organizației s-a încheiat Contract Individual de Muncă ce conține toate informațiile stipulate în art. 49 alin.1?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

5.La începutul anului au fost elaborate Statele de Personal și emis ordin cu privire la aprobarea Statelor de Personal?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

6.Toate Denumirile Funcțiilor din Statele de Personal și Contractele Individuale de Muncă corespund Denumirilor din Clasificatorul Ocupațiilor din Republica Moldova?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

7.În primele 10 Zile lucrătoare din luna Decembrie anul precedent a fost Elaborat Programul Concediilor, Emis ordin cu privire la aprobarea concediilor și semnat de fiecare angajat?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

8.Angajatorul are aprobarea scrisă a salariatului cu privire la transferul pe card a salariului?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

9.Ordinul de încetare a contractului individual de muncă conține referire la articolul, alineatul, punctul și litera corespunzătoare din lege?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

10.La încetarea contractului individual de muncă salariatul face cunoștință prin semnarea ordinului?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

11.Durata zilnică a timpului de muncă (a schimbului) nu depăşește 12 ore?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

12.Angajatorul ține evidența timpului de muncă efectiv lucrat de către salariat (tabela de pontaj)?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

13.La unitate se respectă cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

14.În cazul modificărilor apărute în relațiile de muncă, angajatorul perfectează Acorduri de modificare a Contractului Individual de Muncă?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

15.Conducătorul unității sau persoana Desemnată deține certificat de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă de nivelul II?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

16.Conducătorii locurilor de muncă dețin certificate de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă de nivelul I?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

17.Este perfectată Fișa de Instruire în domeniul securității și sănătății în muncă cu fiecare angajat în parte?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

18.La unitate sunt elaborate Instrucțiunile de Securitate și Sănătate în muncă conform specificului domeniului de activitate și posturilor de muncă.?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

19.Fiecare salariat este instruit în ceea ce privește Instrucțiunile de Securitatea și Sănătate în muncă (conform cerințelor legislației în vigoare pentru domeniul de activitate al organizației și specificului postului de muncă)?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

DA

NU

Descrieți situația actuală (opțional)

Mulțumim

Vă rugăm să introduceți datele personale pentru a vă putea oferi un răspuns.

Nume, Prenume

Nr. de contact

E-mail

Organizația în care activați

Postul pe care îl dețineți