.

Wpływ komunikacji na efektywność zarządzania zespołami pracującymi zdalnie

Drogi uczestniku,

Jesteśmy studentkami trzeciego roku psychologii w biznesie i piszemy pracę licencjacką na temat wpływu komunikacji na efektywność zarządzania zespołami pracującymi zdalnie.

Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszej ankiecie. Jest ona anonimowa i zajmie Ci około 15 minut. Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i pomogą nam w analizie wyników efektywności. 

Ankieta składa się z 23 pytań, które dotyczą wpływu komunikacji. Nie ma poprawnych ani błędnych odpowiedzi, chodzi nam tylko o Twoje doświadczenia i odczucia.


Dziękujemy za Twój czas i współpracę!



Zabezpieczony
1

Jak długo pracujesz?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Na jakim stanowisku pracujesz?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jak długo jesteś zatrudniony na obecnym stanowisku?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jak często pracujesz zdalnie?

Wybierz jedną odpowieź
5

Iloma osobami zarządzasz?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jak często odbywają się spotkania w Twoim zespole?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Częstotliwość spotkań wpływa na Twoje wyniki?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy uważasz że brak komunikacji prowadzi do problemów w zrozumieniu Twoich celów?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy poprzez częste spotkania Twoje wyniki wzrosły?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Jakie narzędzia komunikacyjne używane są w Twojej firmie?

Zaznacz wszystkie które używasz
11

Czy preferujesz korzystanie z komunikatorów do komunikacji bieżącej (MS teams, telegram, slack), czy wolisz przesyłać informacje drogą mailowa?

Wybierz jedną odpowieź
12

Z ilu platform komunikacyjnych korzystasz w ciągu tygodnia?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Jakie jest Twoje zdanie na temat wpływu ilości narzędzi komunikacyjnych na otrzymywane informacje?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Informacje na różnych platformach komunikacyjnych powtarzają się?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Czy czujesz że ilość komunikatorów w twojej firmie jest przytłaczająca?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Zwiększenie dostępu do narzędzi komunikacyjnych przekłada się na skrócenie czasu potrzebnego do osiągnięcia Twoich celów?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Częsta komunikacja wpływa na twoje zaangażowanie?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Częsta komunikacja pomaga Ci w rozwiązywaniu problemów?

Wybierz jedną odpowiedź
19

Jak często dzielisz się postępami i informacjami z innymi pracownikami?

Wybierz jedną odpowiedź
20

Twoje spotkania indywidualne jak i zespołowe są planowane z wyprzedzeniem?

Wybierz jedną odpowiedź
21

Czy uważasz że zaplanowane spotkania przyczyniają się do Twojej lepszej relacji z przełożonym?

Wybierz jedną odpowiedź
22

Jakie korzyści i wady zauważasz w planowaniu komunikacji?

Zaznacz do 3 odpowiedzi
23

Zaplanowane spotkania pomagają ci w organizacji czasu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź