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Gewinnung junger Fachkräfte in der HG Gruppe: Deine Meinung zählt!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Umfrage nehmen. Diese Befragung erfolgt im Rahmen meiner Projektarbeit an der Internationale Hochschule (IU) und hat das Ziel, den Rekrutierungsprozess in unserem Unternehmen zu analysieren und mögliche Verbesserungen zu identifizieren. Ihre anonymen Antworten helfen dabei, wertvolle Erkenntnisse für die Optimierung zukünftiger Bewerbungsprozesse zu gewinnen. Die Teilnahme dauert ca. 5-8 Minuten

Gesichert
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1

In welcher Altersgruppe befinden Sie sich?

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2

Welchen Beruf haben Sie gelernt/studiert, indem Sie gerade auch in der HG Gruppe tätig sind?

3

Haben Sie Ihre Ausbildung/Studium in der HG Gruppe gemacht?

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4

Wie sind Sie auf das Unternehmen aufmerksam geworden?

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5

Wie lange sind Sie bereits Mitarbeiter in der HG Gruppe?

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6

Welche der folgenden Kanälen halten Sie für geeignet, um junge Talente zu gewinnen?

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7

Wie attraktiv finden Sie den Einsatz von sozialen Medien für die Stellensuche?

1 = sehr unattraktiv bis 5 = sehr attraktiv
8

Welche der folgenden Maßnahmen könnte die HG Gruppe verbessern, um mehr junge Fachkräfte anzusprechen?

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9

Haben Sie bereits unsere Recruitings-Kampagnen auf den sozialen Medien wahrgenommen? (Instagram, Facebook)

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10

Welche Aspekte einer Stellenausschreibung der HG Gruppe haben Sie besonders angesprochen?

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11

Wie bewerten Sie die Bewerbungsabwicklung in der HG Gruppe?

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12

Wie wichtig ist Ihnen eine schnelle und direkte Kommunikation im Bewerbungsprozess?

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13

Würden Sie es persönlich begrüßen, wenn sich ein Recruiter aktiv bei Ihnen meldet?

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14

Welche Sprache sollte die HG Gruppe in der Ansparche junger Fachkräfte verwenden?

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15

Was könnte die HG Gruppe verbessern, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?

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16

Welche der folgenden modernen Recruiting-Methoden sollte die HG Gruppe nutzen oder stärker nutzen?

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17

Wie haben Sie den Bewerbungsprozess in der HG Gruppe erlebt?

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18

Welche Aspekte des aktuellen Recruiting-Prozesses könnten verbesserten werden?

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19

Falls Sie Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess der HG Gruppe haben, welche wären das?

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20

Hat die HG Gruppe aus Ihrer Sicht bereits innovative oder besondere effektive Rekrutierungsmethoden eingesetzt?

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21

Welche zusätzlichen Maßnahmen sollte die HG Gruppe ergreifen, um junge Talente besser zu erreichen?

22

Würden sie die HG Gruppe als Arbeitgeber an Freunde oder Bekannte weiterempfehlen?

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