.

Retence a fluktuace ve zkoumaném podniku

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Dotazník mapující retenci a fluktuaci zaměstnanců v anonymním podniku

Faktory ovlivňující retenci zaměstnanců

1

Jaké jsou hlavní důvody, které by Vás mohly přimět k odchodu z podniku?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
2

Jak vidíte svou budoucnost v tomto podniku?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
3

Uvažoval/a jste v posledním roce o odchodu z podniku?

Vyberte jednu odpověď

Jak jste spokojen/a s následujícími aspekty Vaší práce v daném podniku?

(1 hvězdička– Zcela nespokojen/a, 5 – Zcela spokojen/a) - Platí pro všechny otázky tohoto typu a kontextu. V jiném případě je vysvětleno. 

4

Mzda a benefity

5

Možnosti profesního rozvoje a vzdělávání

Možnosti profesního rozvoje a vzdělávání
6

Pracovní prostředí a atmosféra v týmu

7

Vztahy s kolegy

8

Náplň práce a její smysluplnost

9

Pracovní doba a flexibilita

10

Vybavení pracoviště a pracovní podmínky

11

Firemní kultura a hodnoty

12

Možnost uplatnit vlastní nápady a iniciativu

13

Work-life balance (rovnováha mezi pracovním a osobním životem)

14

Co byste označil/a za největší výhodu práce v daném podniku? 

15

Co Vás nejvíce motivuje k setrvání v podniku?

Faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců

16

Jak jste obecně spokojen/a se svou prací?

17

Jak hodnotíte svou aktuální pracovní zátěž?

5 hvězd - cítím se pod obrovským tlakem, 1 hvězda - necítím se vůbec pod tlakem
18

Máte pocit, že je v podniku dostatečně podporováno duševní zdraví zaměstnanců?

Vyberte jednu odpověď
19

Jak byste hodnotili spolupráci ve Vašem oddělení?

1 - zcela špatná, 5 - výborná
20

Jak byste hodnotili spolupráci napříč odděleními?

1 - zcela špatná, 5 - výborná
21

Jak hodnotíte komunikaci mezi zaměstnanci a vedením?

1 - zcela špatná, 5 - výborná
22

Jak byste popsali firemní kulturu a atmosféru v podniku?

23

Máte v podniku dostatek příležitostí k profesnímu růstu?

1 - Vůbec ne, 5 - 100% Ano
24

Jak hodnotíte nabídku školení a vzdělávacích programů?

1 - zcela nevyhovující, 5 - zcela vyhovující
25

Máte možnost uplatnit získané znalosti v praxi?

Vyberte jednu odpověď
26

Co by se podle Vás dalo zlepšit pro větší spokojenost zaměstnanců?

Vnímání systému odměňování a benefitů

27

Jak jste spokojeni s finančním ohodnocením za Vaši práci?

28

Jak hodnotíte systém odměn a bonusů v podniku?

1 - zcela nevyhovující, 5 - zcela vyhovující
29

Máte pocit, že jsou benefity v podniku dostatečné a odpovídají Vašim potřebám?

Vyberte jednu odpověď
30

Máte pocit, že je systém odměňování transparentní a spravedlivý?

Vyberte jednu odpověď
31

Jaké změny v systému odměňování nebo benefitů byste uvítali?

Vytvořit dotazník