.

Ervaringen met het nieuwe verzuimbeleid van Gemeente Amersfoort

We zijn benieuwd naar jouw mening over het vernieuwde verzuimbeleid. Jouw feedback helpt ons om het beleid verder te verbeteren en beter aan te laten sluiten bij de praktijk. De vragen zijn anoniem en invullen kost ongeveer 10-15 minuten. Dank je wel!

Beveiligd
1

Hoeveel jaar werk je bij Gemeente Amersfoort?

2

Heb je de afgelopen 2 jaar zelf te maken gehad met langdurig verzuim (43-365 dagen)?

3

In hoeverre ben je bekend met het huidige document over het verzuimbeleid van de Gemeente Amersfoort?

4

Hoe duidelijk vind je de informatie in het huidige document?

1 ster = zeer onduidelijk 5 ster = zeer duidelijk
5

Hoe vindbaar vind je dit document?

1 ster = zeer onduidelijk 5 ster = zeer duidelijk
6

Hoe duidelijk vind je de informatie in het nieuwe document over het verzuimbeleid?

1 ster = zeer onduidelijk 5 ster = zeer duidelijk
7

Als je het huidige en nieuwe document vergelijkt, wat valt je dan op?

8

Wat is je algemene indruk van het nieuwe document?

9

Hoe beoordeel je de lay-out van het document (kleurgebruik, lettertype, indeling)?

1 ster = zeer onprettig 5 ster = zeer prettig
10

Hoe beoordeel je het taalgebruik en de begrippen in het nieuwe document?

1 ster = zeer onprettig 5 ster = zeer prettig
11

De opmaak van het document maakt het makkelijk om de juiste informatie te vinden.

12

Ik vind het document overzichtelijk en logisch opgebouwd

13

Wat zou er volgens jou eventueel beter kunnen aan de vormgeving of opmaak van het document?

14

De verschillende rollen en verantwoordelijkheden in het nieuwe document zijn voor mij duidelijk.

15

Ik weet bij wie ik terecht kan met vragen.

16

Als je eerder oneens/ nee hebt geantwoord, welk onderdeel van het document vind je het minst duidelijk of lastig te begrijpen?

17

Het nieuwe document helpt mij om te weten wat ik moet doen bij ziekteverzuim.

18

Ik weet wat er van mij verwacht wordt als ik mij ziek meld.

19

Hoe zou je het nieuwe document over het verzuimbeleid als geheel beoordelen?

1 ster = zeer ontevreden 5 ster= zeer tevreden
20

Het nieuwe document sluit aan bij mijn verwachtingen en behoeften als medewerker.

21

Wat zou volgens jou beter kunnen in het nieuwe document of de uitvoering ervan?

22

Welke onderdelen van het document ervaar je als waardevol of helpend?

23

Zou je het document aanraden aan nieuwe collega's om een beeld te krijgen van hoe we bij Gemeente Amersfoort omgaan met verzuim?