.

Průzkum hodnocení zaměstnanců ve veřejné správě

Dobrý den, jsem studentkou 3. ročníku oboru Personální management a ráda bych Vás poprosila o vyplnění dotazníku na téma hodnocení zaměstnanců ve státní správě. Dotazník je anonymní a získaná data budou použita pouze pro účely absolventské práce.

Děkuji za Vaši spolupráci.


Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Hodnocení zaměstnanců ve veřejné správě
1

Jste

Vyberte jednu odpověď
2

Do jaké věkové kategorie patříte?

Vyberte jednu odpověď
3

Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Vyberte jednu odpověď
4

Probíhá ve Vaší instituci pravidelné hodnocení zaměstnanců?

Vyberte jednu odpověď
5

Pokud ano, jak často hodnocení probíhá?

Vyberte jednu odpověď
6

Jak často by se podle Vás mělo hodnocení zaměstnanců provádět?

7

Hodnocení provádí

Vyberte jednu nebo více odpovědí
8

Jaké metody hodnocení jsou ve Vaší instituci v současné době využívány?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
9

Jaké metody hodnocení byste upřednostnil/a pro hodnocení Vašeho pracovního výkonu?

10

Jste spokojen/a se současným systémem hodnocení zaměstnanců?

Vyberte jednu odpověď
11

Myslíte, že je stávající systém hodnocení dostatečně spravedlivý a objektivní?

Vyberte jednu odpověď
12

Jak efektivní je podle Vás současný systém hodnocení? Zhodnoťte v rozsahu 1-5

Hodnocení od 1 (nejméně efektivní) do 5 (nejvíce efektivní).
13

Má hodnocení vliv na Vaši motivaci? Pokud ano, jaký?

Popište vliv hodnocení na Vaši pracovní motivaci ve volném textu.
14

Co by Vás konkrétně motivovalo k vyšším pracovním výkonům?

15

V jaké formě se projeví pozitivní hodnocení? (např. povýšení, odměny, další vzdělávání...)

Popište výstupy pozitivního hodnocení ve volném textu.
16

V jaké formě se projeví negativní hodnocení? (např. snížení odměn, plán nápravy...)

Popište výstupy negativního hodnocení ve volném textu.
17

Zúčastnil/a jste se na základě výsledků hodnocení nějakých školení? Pokud ano, prosím napište, o jaké školení se jednalo

18

Má hodnocení vliv na Váš další profesní rozvoj?

Vyberte jednu odpověď
19

Máte možnost se k výsledku hodnocení vyjádřit? Popřípadě jej upravit?

Vyberte jednu odpověď
20

Pokud byste na stávajícím systému hodnocení mohl/a něco změnit, o co by se jednalo?

Popište své návrhy na zlepšení ve volném textu.
21

Myslíte si, že jste za svůj pracovní výkon spravedlivě hodnoceni a odměňováni?

Vyberte jednu odpověď

Děkuji za vyplnění dotazníku!

Vytvořit dotazník