.

Talent management

Dobrý den,

jmenuji se Nikola Pantáková a jsem studentkou druhého ročníku navazujícího magisterského studia oboru ekonomika a management na Vysoké škole finanční a správní. Tímto bych Vás chtěla požádat o vyplnění dotazníku k mé diplomové práci na téma Talent management jako součást řízení lidských zdrojů.

Dotazník je zcela anonymní a dobrovolný. Vyplněním dotazníku a jeho odesláním dáváte souhlas s účastí ve výzkumu.

 V případě dotazů, týkajících se tohoto dotazníku či mé diplomové práce, se na mě můžete obrátit prostřednictvím e-mailové adresy: 36896@mail.vsfs.cz, či pantakova.nikola@gmail.com.

Mnohokrát Vám děkuji za vyplnění a spolupráci.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Vaše pohlaví?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
2

Váš věk?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
3

Na jaké pozici pracujete ve společnosti Komerční banka a.s.?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
4

Jak dlouho pracujete v KB?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
5

Setkal/a jste se někdy v rámci Vaší společnosti s pojmem „talent management“?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
6

Co si představíte pod pojmem talent management?

možnost více odpovědí – nanejvýš lze vybrat 2 možnosti
Vytvořit dotazník
7

Jsou Vám dostupné zdroje a materiály o talent managementu v KB (např. interní směrnice, online kurzy, příručky, výběr rozvojových aktivit)?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
8

Jak byste hodnotil/a komunikaci a informovanost aktivit talent managementu ze strany vedení?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
9

Kolik myslíte, že KB, má talentovaných zaměstnanců z celkem zhruba 7,5 tisíc zaměstnaných osob?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
10

Znáte nějakého zaměstnance, který je klasifikován jako „talentovaný“ v KB?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
11

Myslíte si, že hodnocení talentů jednou za rok v KB, je dostatečné?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
12

Účastnil/a jste se někdy nějakých rozvojových/školících programů v KB?, případně jakých:

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
13

Jaké metody rozvoje u Vás ve společnosti znáte?

možnost více odpovědí – nanejvýš lze vybrat 1-3 možnosti
Vytvořit dotazník
14

Co by podle Vás mohla banka zlepšit, aby stabilizovala (udržela) talentované zaměstnance?

možnost více odpovědí – nanejvýš lze vybrat 2 možnosti
Vytvořit dotazník
15

Jaké motivační faktory (nanejvýš lze vybrat 2) by byly pro Vás nejhlavnější, abyste setrval/a i nadále ve společnosti KB?

Vyberte jednu nebo maximálně dvě odpovědi
Vytvořit dotazník
16

Které faktory (charakteristiky) mají, dle Vašeho názoru, největší vliv na výběr talentů ve Vaší společnosti?

možnost více odpovědí – nanejvýš lze vybrat 2 možnosti
Vytvořit dotazník
17

Cítíte, že jste v KB spokojeni a máte dostatečné možnosti pro rozvoj své kariéry a talentu?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
18

Jak hodnotíte pracovní prostřední a vztahy na pracovišti u Vás ve společnosti (firemní kulturu)? *známkování jako ve škole: 1 – nejlepší, bez problémů, 5 – nejhorší*

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník

Mnohokrát Vám děkuji za vyplnění.

Prosím klikněte vpravo dole na "odeslat".


S přáním krásného dne

- Bc. Nikola Pantáková

Vytvořit dotazník