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Onboarding Prozess bei der Arbeitslosenkasse

Im Rahmen meiner Vertiefungsarbeit im Studiengang Betriebsökonomie untersuche ich den Onboarding-Prozess* bei der Arbeitslosenkasse. Ziel der Umfrage ist es, Erfahrungen und Verbesserungspotenziale aus Sicht neuer Mitarbeitender zu erfassen. Die erhobenen Daten dienen als Grundlage zur Optimierung bestehender Onboarding-Massnahmen und zur Entwicklung eines praxisnahen Einführungskonzepts.


*Der Onboarding-Prozess umfasst die Zeit von der Stellenzusage bis zum Probezeitgespräch

Gesichert
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1

Wie lange arbeitest du bereits bei der Arbeitslosenkasse?

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2

Hattest du in der Zeit zwischen der Zusage des Arbeitsverhältnisses und deinem ersten Arbeitstag Kontakt zu jemandem von der Arbeitslosenkasse?

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3

Wie hast du den ersten Arbeitstag erlebt?

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4

Falls du "genügend" oder "ungenügend" ausgewählt hast, bitte begründen:

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5

Wie war der Empfang durch..?

Erster Arbeitstag
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6

Falls du "genügend" oder "ungenügend" ausgewählt hast, bitte begründen:

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7

Was hat dir an deinem ersten Arbeitstag besonders gut gefallen?

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8

Was hat dir am ersten Arbeitstag nicht gefallen? Was war unklar?

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9

Hast du dich willkommen gefühlt?

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10

Wenn "eher nein" oder "nein", bitte begründen (gehört zur vorherigen Frage):

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11

War dein Arbeitsplatz (technisch & organisatorisch) am ersten Tag vollständig eingerichtet?

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12

Wenn nein, weshalb nicht?

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13

Hat die IT funktioniert?

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14

Standen dir für deine Einarbeitung ausreichend Zeit und Kapazitäten zur Verfügung?

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15

Falls nein, was hat dir gefehlt oder nicht gepasst?

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16

Hattest du eine Ansprechperson für deine Fragen?

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17

Erfolgte die Einführung in das Arbeitsgebiet verständlich und professionell?

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18

Wenn nein, weshalb nicht?

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19

Wurden Ihnen genügend Informationen zur SB2 Ausbildung gegeben?

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20

Wie hilfreich waren die internen/SECO Kurse für deinen Einstieg?

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21

Konntest du die Kursinhalte in der Praxis anwenden?

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22

Wenn nein, weshalb nicht?

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23

Fanden während der Probezeit regelmässige Gespräche mit der Vorgesetzten statt?

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24

War für dich der Onboarding-Prozess von Anfang an klar?

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25

Wenn nein, weshalb nicht?

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26

Wurde dir ein Einführungsplan vorgelegt?

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27

Was hättest du dir im Onboarding zusätzlich gewünscht?

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28

Wenn du das Onboarding verbessern könntest, was würdest du konkret ändern?

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29

Hast du das Probezeitgespräch als wertschätzend und professionell erlebt?

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30

Gibt es etwas, das wir beim Probezeitgespräch aus deiner Sicht verbessern könnten?

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31

Wenn ja, was (Probezeitgespräch)?

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32

Wie bewertest du das Onboarding insgesamt?