.

Éves

Tisztelt Uram vagy Hölgyem,


Kérem, szánjon néhány percet az idejéből

az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
Survio
logo
Éves értékelés
1

Munkavégzés helye:

Válasszon egy választ
2

Osztály:

3

Munkakör:

4

Születési év:

logo
Éves értékelés

PRAKTIKER

Az alábbi részben a Praktikerre vonatkozó kérdéseinket olvashatod. Minden esetben a véleményed, egy 1-től 4-ig terjedő skálán határozhatod meg, ahol az 1 - rossz és 4 - a nagyon jó minősítést kapja. 

5

A céges változásokról áramló információ időbelisége:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
6

A belső folyamataink hatékonysága:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
7

Cég általi megbecsülésem:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
8

Csapaton belüli hangulat:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
logo
Éves értékelés

MUNKAKÖR

Az alábbi részben a saját munkakörödre vonatkozó kérdéseinket olvashatod. Minden esetben a véleményed, egy 1-től 4-ig terjedő skálán határozhatod meg, ahol az 1 - rossz és 4 - a nagyon jó minősítést kapja

9

A munka megfelelő elvégzéséhez szükséges információk megléte:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
10

Teherbírásomnak megfelelő rám osztott munka mennyisége:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
11

Az elvégzendő feladataim, és azokhoz kapcsolódó elvárások egyértelműsége:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
12

A munkakörömhöz tartozó határidők realitása:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
logo
Éves értékelés

KOMPENZÁCIÓ

Az alábbi részben a kompenzációinkra vonatkozó kérdéseinket olvashatod. Minden esetben a véleményed, egy 1-től 4-ig terjedő skálán határozhatod meg, ahol az 1 - rossz és 4 - a nagyon jó minősítést kapja

13

A munkámért kapott bérem összege:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
14

Munkaidőm beosztása, és annak rugalmassága:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
15

Béren felüli juttatások:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
16

A munkához szükséges eszközök és források minősége:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
logo
Éves értékelés

VEZETŐ

Az alábbi részben a vezetődre vonatkozó kérdéseinket olvashatod. Minden esetben a véleményed, egy 1-től 4-ig terjedő skálán határozhatod meg, ahol az 1 - rossz és 4 - a nagyon jó minősítést kapja

17

Vezetőim visszajelzésének rendszeressége:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
18

Vezetőim visszajelzésének minősége:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
19

Pozícióm ellátásához szükséges vezetői támogatás:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
20

Vezetőm kommunikációs stílusa:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
logo
Éves értékelés

KARRIER

Az alábbi részben a saját Praktikeren belüli karrieredre vonatkozó kérdéseinket olvashatod. Minden esetben a véleményed, egy 1-től 4-ig terjedő skálán határozhatod meg, ahol az 1 - rossz és 4 - a nagyon jó minősítést kapja

21

Szakmai fejlődés lehetősége:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
22

Magasabb pozícióba lépés lehetősége:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
23

Magasabb pozícióhoz való elvárások kommunikációja:

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4- Nagyon jó
24

Segítségemre vannak a vezetőim a karrierem kialakításában?

1- Rossz; 2- Inkább rossz; 3- Inkább jó; 4-Nagyon segítőkészek