.

Ankieta onboardingowa (tj. wdrożenia do pracy w firmie)

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Jak oceniasz proces rekrutacji (przejrzystość, komunikację ze strony firmy, atmosferę rozmowy kwalifikacyjnej itp.)?

2

Czy informacje otrzymane przed rozpoczęciem pracy (dot. formalności związanych z zatrudnieniem, badań medycyny pracy itp.) były kompletne i zrozumiałe?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jak oceniasz swoje przygotowanie do wykonywania powierzonych obowiązków po okresie próbnym?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Czy byłeś/aś świadomy/a swoich celów i oczekiwań stawianych Ci w okresie próbnym?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Czy pomoc i wsparcie, które otrzymałeś/aś były wystarczające, abyś mógł/mogła efektywnie wykonywać pracę?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jak oceniasz sposób, w jaki zostałeś/aś przyjęty/a w organizacji pierwszego dnia pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy Twoje stanowisko pracy było odpowiednio przygotowane?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jak oceniasz współpracę z przełożonym?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy przełożony zapewniał Ci bieżące wsparcie i odpowiedzi na Twoje pytania?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Jak oceniasz współpracę z innymi członkami zespołu?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy miałeś/aś możliwość łatwego zadawania pytań i uzyskiwania pomocy od współpracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Czy otrzymujesz regularną informację zwrotną na temat swojej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy jesteś zadowolony/a z decyzji o rozpoczęciu pracy w naszej firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Czy Twoje obecne doświadczenia z firmą zgadzają się z tym, co wiedziałeś/aś o firmie przed rozpoczęciem pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Jak oceniasz swoją znajomość struktury firmy, jej działów i ich funkcji w organizacji po okresie próbnym?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Jak oceniasz cały proces wdrażania (onboardingu) do pracy w naszej firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Jakie elementy wdrożenia uważasz za najbardziej wartościowe? (odpowiedź uzasadnij)

18

Czy są obszary, które Twoim zdaniem można by poprawić w procesie onboardingu?

19

Czy chciał(a)byś dodać coś na temat współpracy z przełożonym lub zespołem?

Dziękujemy za Twoją opinię!

Twoje odpowiedzi pomogą nam stworzyć lepsze warunki pracy i skuteczniejszy proces wdrażania.