.

Zpětná vazba od odcházejícího zaměstnance

Dobrý den,

věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
1

Jaké důvody máte pro odchod z naší společnosti?

2

Jak byly Vaše schopnosti využívány v naší společnosti?

3

Jak obtížně jste získával/a prostředky pro svou práci v rámci naší společnosti?

4

Kolik prostoru jste v naší společnosti měl/a pro vlastní profesní rozvoj?

5

Byl/a jste v naší společnosti adekvátně platově ohodnocen/a?

6

Jednal s Vámi Váš nadřízený férově?

7

V jaké míře Vás nadřízený odměňoval za dobře odvedenou práci?

8

Do jaké míry realistické byly nároky Vašeho nadřízeného?

9

Byla rozhodnutí Vašeho nadřízeného rozumná?

10

Jak často při rozhodování naslouchal Váš nadřízený názorům svých podřízených (tedy i Vašim)?

11

Bylo obtížné vyjádřit svůj nesouhlas s rozhodnutím nadřízeného?

12

Jak zvládal Váš nadřízený problémy v týmu?

13

Jak dobře spolupracovali členové Vašeho týmu při řešení společného problému?

14

Jak často se v týdnu pro Vás typickém cítíte přepracovaný/á nebo ve stresu?

15

Do jaké míry pro Vás bylo obtížné sladit pracovní a běžný život během Vašeho působení v naší společnosti?

16

Jak bezpečně jste se cítil/a ve svém pracovním prostředí v naší společnosti?

17

Jak příjemné bylo Vaše pracovní prostředí?

18

Mělo na Vás Vaše pracovní prostředí pozitivní vliv?

19

Co by mohl zaměstnavatel udělat, aby zlepšil pracovní podmínky?

20

Jak byste celkově zhodnotil/a práci v naší společnosti? Byl/a jste spokojen/a?

Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže
Děkujeme za Váš čas a poskytnuté odpovědi.

Sdílejte tento dotazník a pomozte nám získat další odpovědi.