.

stres w organizacji i jego wpływ na motywację i zaangażowanie pracownika

Szanowny Panie / Szanowna Pani,


Proszę o poświęcenie kilku minut

na wypełnienie poniższej ankiety. Celem ankiety jest zbadanie wpływu stresu na zaangażowanie i motywację pracownika. Ankieta jest w pełni anonimowa.

Dziękuję za udział w ankiecie!

Zabezpieczony
1

Jak często odczuwasz stres związany z pracą w organizacji?

Skala od 1 do 7, gdzie 1 oznacza "zupełnie się nie stresuję", a 7 oznacza "czuję się bardzo zestresowany/zestresowana":
2

Jakie są główne źródła stresu w Twojej pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi.