Wypalenie zawodowe u pracowników sklepów sieciowych branży spożywczej

Szanowni Państwo,

Niniejsza ankieta została przygotowana przez studentkę trzeciego roku na kierunku zarządzanie i ma na celu zbadanie zjawiska wypalenia zawodowego u pracowników sklepów sieciowych branży spożywczej. Wyniki zostaną wykorzystane do pracy licencjackiej. Ankieta zawiera 29 pytań (z czego pytanie nr 8 jest wielokrotnego wyboru a pozostałe jednokrotnego wyboru), a wypełnienie jej zajmuje około 10-15 minut. Jest w pełni anonimowa.

Dziękuję za wypełnienie ankiety.

Zabezpieczony

Wypalenie zawodowe u pracowników sklepów sieciowych branży spożywczej

Czy wie Pan/Pani czym jest wypalenie zawodowe?

Czy brał/a Pan/Pani udział w szkoleniu dotyczącym wypalenia zawodowego zorganizowanym przez przedsiębiorstwo, w którym obecnie Pan/Pani pracuje?

Czy czuje Pan/Pani potrzebę odbycia szkolenia dotyczącego wypalenia zawodowego?

Jak często czuje się Pan/Pani wyczerpany/a emocjonalnie z powodu wykonywanej pracy?

Jak często czuje się Pan/Pani zmęczony/a rano, wiedząc, że musi Pan/Pani iść do pracy?

Jak często czuje Pan/Pani, że pracuje zbyt ciężko?

Jak często traci Pan/Pani cierpliwość w pracy?

Czy odczuwa Pan/Pani któryś z wymienionych objawów częściej niż 1 raz w tygodniu?

Czy czuje się Pan/Pani nadmiernie obciążony/a obowiązkami?

Czy uważa Pan/Pani, że w przedsiębiorstwie jest równy podział zadań?

Czy ma Pan/Pani poczucie monotonii w pracy?

Czy uważa Pan/Pani, że częsta powtarzalność zadań prowadzi do wypalenia zawodowego?

Czy czuje się Pan/Pani równo traktowany/a z innymi współpracownikami odnośnie wykonywanej pracy?

Jak często jest Pan/Pani obojętny/a w stosunku do problemów klientów/pracowników?

Jak często wyczerpuje Pana/Panią praca z ludźmi?

Jak często jest Pan/Pani oziębły/a w stosunku do innych ludzi w otoczeniu zawodowym?

Jak często traktuje Pan/Pani przedmiotowo klientów/pracowników?

Jak często ma Pan/Pani ochotę odizolowania się od ludzi?

Jak często ma Pan/Pani wrażenie, że nie był/a Pan/Pani efektywny/a danego dnia w pracy?

Jak często czuje się Pan/Pani niekompetentny/a w pracy?

Jak często uważa Pan/Pani, że nic więcej w obecnej pracy nie osiągnie?

Czy widzi Pan/Pani cel w wykonywanej pracy?

Czy obecna praca Pana/Panią satysfakcjonuje?

Czy uważa Pan/Pani, że wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy?

Płeć:

Wiek:

Stanowisko:

Staż pracy ogółem:

Staż pracy w danym przedsiębiorstwie: