1
NL: Op welke afdeling binnen EFP International ben je werkzaam?
ENG: In which department within EFP International do you work?
Selecteer één antwoord - Select one answer
2
NL: Hoelang ben je al werkzaam bij EFP International?
ENG: How long have you been working for EFP International?
Selecteer één antwoord - Select one answer
3
NL: Wat is je leeftijd?
ENG: What is your age?
Selecteer één antwoord - Select one answer
4
NL: Ben je bekend met de kernwaardes die ontwikkeld zijn binnen EFP International?
ENG: Are you familiar with the core values of EFP International?
Selecteer één antwoord - Select one answer
5
NL: Bij deze kernwaardes is gewenst gedrag geformuleerd, ken je het gewenste gedrag wat daarbij hoort?
ENG: Desired behavior has been formulated for these core values. Do you know the desired behavior?
Selecteer één antwoord - Select one answer

6
NL: Vind je dat je het gedrag wat hoort bij de kernwaardes ook uitvoert?
ENG: Do you believe that you also use the behavior that belongs to the core values?
Selecteer één antwoord - Select one answer
7
NL: Indien ja bij vraag 6: Waaruit blijkt dat je het gedrag uitvoert? Geef een voorbeeld.
ENG: If yes to question 6: What shows that you use the behavior? Give an example.
NL: Vraag 6 was: Vind je dat je het gedrag wat hoort bij de kernwaardes ook uitvoert?
ENG: Question 6 was: Do you believe that you also use the behavior that belongs to the core values?
8
NL: Indien nee bij vraag 6: Waarom voer je het gedrag niet uit? Geef toelichting.
ENG: If no to question 6: Why not? Explain your answer.
NL: Vraag 6 was: Vind je dat je het gedrag wat hoort bij de kernwaardes ook uitvoert?
ENG: Question 6 was: Do you believe that you also use the behavior that belongs to the core values?
9
NL: Hoe worden verwachtingen binnen je werk met jouw afgestemd (wat wordt er door jou leidinggevende van jou verwacht)?
ENG: How are the expectations in your daily work discussed with you? (what is expected of you by your manager)?
10
NL: Is het voor jou altijd duidelijk wat jouw leidinggevende van je verwacht tijdens je werk?
ENG: Is it always clear to you what your manager expects from you in your work?
Selecteer één antwoord - Select one answer
11
NL: Vind je dat je met jouw ideeën over de verwachtingen bij je leidinggevende terecht kan?
ENG: Do you feel you can go to your manager with your ideas about expectations?
Selecteer één antwoord - Select one answer
12
NL: Worden de afgestemde verwachtingen tussentijds nog eens besproken?
ENG: Are the agreed expectations discussed in the meantime?
Selecteer één antwoord - Select one answer
13
NL: Bij eventuele tussentijdse evaluaties, lig je dan op schema als het gaat om de gestelde verwachtingen?
ENG: During evaluations, are you on track in terms of the set expectations?
Kies één antwoord - Select one answer
14
NL: Worden de gestelde verwachtingen eventueel bijgesteld indien nodig?
ENG: Are the set expectations changed if needed?
Kies één antwoord - Select one answer
15
NL: Indien ja bij vraag 14, hoe worden de gestelde verwachtingen bijgesteld?
ENG: If yes to question 14, how are the expectations changed?
NL: Vraag 14 was: Worden de gestelde verwachtingen eventueel bijgesteld indien nodig?
ENG: Question 14 was: Are the set expectations changed if needed?
16
NL: Wat gebeurt er als gestelde verwachtingen niet nagekomen worden?
ENG: What happens if you do not follow the expectations?
17
NL: Als je de verwachtingen niet kan waarmaken, bespreek je dit dan tijdig met je leidinggevende?
ENG: If you cannot meet expectations, do you discuss this in a timely manner with your manager?
Kies één antwoord - Select one answer
18
NL: Indien ja bij vraag 17, op welke manier doe je dit?
ENG: If yes to question 17, how do you do this?
NL: Vraag 17 was: Als je de verwachtingen niet kan waarmaken, bespreek je dit dan tijdig met je leidinggevende?
ENG: Question 17 was: If you cannot meet expectations, do you discuss this in a timely manner with your manager?
19
NL: Indien nee bij vraag 17: waarom zou je dit niet aangeven?
ENG: If no to question 17: why would you not talk to your manager?
NL: Vraag 17 was: Als je de verwachtingen niet kan waarmaken, bespreek je dit dan tijdig met je leidinggevende?
ENG: Question 17 was: If you cannot meet expectations, do you discuss this in a timely manner with your manager?
20
NL: Indien nee bij vraag 17: Wat zou je nodig hebben om deze dingen bespreekbaar te maken?
ENG: If no to question 17: What would you need to discuss these things?
NL: Vraag 17 was: Als je de verwachtingen niet kan waarmaken, bespreek je dit dan tijdig met je leidinggevende?
ENG: Question 17 was: If you cannot meet expectations, do you discuss this in a timely manner with your manager?
21
NL: Op welke manier vindt evalueren van gestelde verwachtingen momenteel plaats?
ENG: When and how does your manager discuss the expectations at this moment?
22
NL: Wordt er momenteel voldoende geëvalueerd over de gestelde verwachtingen volgens jou?
ENG: Do you think there are enough moments to talk about the expectations?
Selecteer één antwoord - Select one answer
23
NL: Indien nee bij vraag 22, waarom is dit niet voldoende?
ENG: If no to question 22, why not?
NL: Vraag 22 was: Wordt er momenteel voldoende geëvalueerd over de gestelde verwachtingen volgens jou?
ENG: Question 22 was: Do you think there are enough moments planned to talk about the expectations?
24
NL: Hoeveel gesprekken zou jij jaarlijks wensen als het gaat over prestatieverbetering (ontwikkeling) en het behalen van gestelde verwachtingen?
ENG: How many times a year would you like to talk about your development points?
Selecteer één antwoord - Select one answer
25
NL: Is het voor jou duidelijk waarom EFP International gesprekken voert zoals de functioneringsgesprekken in de zomer en de eindejaar beoordelingen?
ENG: Is it clear to you why EFP International has the midyear evaluation (in the summer) and the end-of-year evaluation?
Selecteer één antwoord - Select one answer
26
NL: Ben je bereid om eventuele scholing te volgen als blijkt dat verwachtingen niet behaald zijn?
ENG: Do you want to follow training if you are not performing well?
Selecteer één antwoord - Select one answer
27
NL: Indien ja bij vraag 26, welke scholing zou dit dan zijn?
ENG: If yes, which training would you like to follow?
NL: Vraag 26 was: Ben je bereid om eventuele scholing te volgen als blijkt dat verwachtingen niet behaald zijn? Geef een voorbeeld.
ENG: Question 26 was: Do you want to follow training if you are not performing well? Give an example.
28
NL: Bedankt voor je tijd en het invullen van de enquête!
ENG: Thank you for your time and completing the survey!
NL: Mocht je nog aanvullingen hebben hoor ik het graag!
ENG: If you have any additions, I would love to hear them!
