.

Encuesta sobre la formación de nuevos empleados en una casa de cambio de divisa

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Survio
Crear una encuesta
1

¿Consideras que es mejor que los nuevos integrantes sean formados siempre por el mismo formador pagado o por varios compañeros que también se les pagaría?

Elige una opción que mejor refleje tu opinión.
2

¿Qué tan útil crees que sería incluir simulaciones prácticas en la formación?

Califica del 1 al 10, donde 1 es nada útil y 10 es muy útil.
3

¿Qué temas específicos te gustaría que se aborden durante la formación?

Escribe los temas que consideres relevantes para la formación de nuevos empleados en una casa de cambio de divisa.
4

¿Qué nivel de conocimientos financieros deberían tener los nuevos empleados al ingresar a la empresa?

Elige el nivel que consideres más adecuado.
5

¿Consideras útiles las pautas ofrecidas para la formación?

Selecciona una opción de acuerdo a tu criterio.
6

¿Qué metodologías de enseñanza crees que serían más efectivas para la formación de nuevos empleados?

Elige las opciones que consideres más apropiadas.
7

¿Qué aspectos crees que deberían enfocarse más durante la formación?

Describe los aspectos que consideres fundamentales para la formación de nuevos empleados en una casa de cambio de divisa.
8

¿Qué tan importante es la ética en el ámbito financiero para los nuevos empleados?

Califica del 1 al 10, donde 1 es no importante y 10 es muy importante.
9

¿Qué habilidades crees que son esenciales para desempeñarse eficazmente en una casa de cambio de divisa?

Enumera las habilidades que consideres cruciales para los empleados de una casa de cambio de divisa.
10

¿Qué tipo de seguimiento consideras necesario una vez finalizada la formación de los nuevos empleados?

Selecciona el tipo de seguimiento que consideres más adecuado.
Crea encuestas