.

Možnosti rozvíjania interkultúrnej kompetencie na pracovisku

Vážený respondent, vážená respondentka!

Volám sa Nina Horníková a som študentkou 5. ročníka na Univerzite Komenského v Bratislave v študijnom programe medzinárodný manažment. V súčasnosti sa venujem písaniu diplomovej práce na tému Možnosti rozvíjania interkultúrnej kompetencie na pracovisku.

Touto cestou si Vás dovoľujem požiadať o vyplnenie dotazníka. Vyplnenie dotazníka je dobrovoľné a anonymné.


Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1

Pohlavie

Vyberte jednu odpoveď
2

Vek

Vyberte jednu odpoveď
3

Najvyššie dosiahnuté vzdelanie

Vyberte jednu odpoveď
4

Koľko rokov pracujete v organizácii?

Vyberte jednu odpoveď
5

Ako často pracujete s kolegami z iných kultúr?

Vyberte jednu odpoveď
6

Pociťujete rozdiel pri práci s ľuďmi z iných kultúr?

Vyberte jednu odpoveď
7

Aké sú podľa vás najväčšie výzvy pri interkultúrnej spolupráci?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
8

Aké aspekty interkultúrnej kompetencie považujete za najdôležitejšie? (vyberte max. 3)

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
9

Aké nástroje a aktivity by podľa vás najlepšie pomohli zlepšiť interkultúrnu kompetenciu na pracovisku?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
10

Máte návrhy ako by sa mohla interkultúrna kompetencia vo Vašej firme zlepšiť?

11

Aké konkrétne opatrenia alebo aktivity by ste navrhli na rozvoj interkultúrnej kompetencie na vašom pracovisku?

Vytvoriť dotazník