.

Innowacje w zarządzaniu: Przypadek hybrydowego i zdalnego modelu pracy

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Czy preferujesz pracę w modelu hybrydowym/zdalnym, czy stacjonarnym?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Które z poniższych aspektów pracy hybrydowej/zdalnej uważasz za najbardziej problematyczne?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Czy Twoja firma zapewnia odpowiednie narzędzia i technologie wspierające pracę zdalną/hybrydową?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jak oceniasz organizację spotkań w pracy hybrydowej/zdalnej?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Czy uważasz, że model pracy hybrydowej/zdalnej wpływa pozytywnie na Twoją produktywność?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jakie są największe wyzwania, z którymi spotykasz się w modelu hybrydowym/zdalnym?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Jak oceniasz wsparcie ze strony swojego przełożonego w pracy hybrydowej/zdalnej?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jak oceniasz swoją ogólną satysfakcję z pracy w modelu hybrydowym/zdalnym?

(Skala 1–10, gdzie 1 oznacza "bardzo niska satysfakcja", a 10 "bardzo wysoka satysfakcja")