.

Spokojenost zaměstnance

Tento dotazník je určený všem zaměstnancům a jeho cílem je získat otevřenou zpětnou vazbu na to, jak se vám ve firmě pracuje, co funguje dobře a co bychom měli zlepšit.

Vaše odpovědi jsou naprosto anonymnínedozvíme se, kdo jak odpovídal, a nebudeme jednotlivé odpovědi spojovat s konkrétními lidmi.

Dotazník můžete vyplnit buď elektronicky, nebo v papírové podobě – každý zaměstnanec vyplní dotazník maximálně jednou, bez ohledu na zvolenou formu.

Výsledky z dotazníku shrneme do statistik, které budou přístupné všem. Odpovědi pomohou vedení firmy lépe pochopit potřeby zaměstnanců a na základě toho zavést konkrétní změny nebo zlepšení.

Chceme, aby tento dotazník byl nástrojem k postupnému zlepšování firemního prostředí – stejné otázky se budou opakovat i za rok, abychom mohli porovnat, co se za tu dobu změnilo a kam jsme se posunuli.

Děkujeme, že pomáháte utvářet prostředí, kde se všem pracuje lépe.

Zabezpečeno
Dotazník spokojenosti zaměstnance
1

Jak jste celkově spokojen/a se zaměstnáním v naší společnosti?

zcela nespokojen 1-10 zcela spokojen
2

Jak pravděpodobné je, že byste doporučil zaměstnání v naší společnosti svým kamarádům nebo známým?

Nedoporučili 1–10 určitě doporučili
3

Odvádí podle Vás naše společnost, jako celek, kvalitní práci?

nekvalitní 1-10 kvalitní
4

Jaká je podle Vás celková atmosféra na Vašem pracovišti?

nejhorší 1-10 nejlepší
5

Co ve firmě funguje velice dobře a nemělo by se měnit?

6

Co by se podle vás mělo zlepšit nebo z měnit, aby se vám pracovalo lépe? Napište co nejvíce.

7

Jak hodnotíte otevřenost a srozumitelnost komunikace vedení směrem k vám zaměstnancům?

nejhorší 1-10 nejlepší
8

Jste dobře informován/a o cílech společnosti a vašeho úseku kde pracujete?

Vyberte jednu odpověď
9

Víte, co je cílem vaši pracovní pozice? Prosím uměl/a byste to charakterizovat dvěma větami?

10

Co je podle vás účelem naši společnosti (proč jsme na trhu a co přinášíme našim zákazníkům)?

11

Jak podle vás působí naše společnost směrem k veřejnosti, například na sociálních sítích, reklama, propagace atd….?

12

Jaké téma byste ocenili, aby bylo ze strany vedení společnosti více komunikováno?

13

Máte důvěru v úspěšnou budoucnost naši společnosti?

Vyberte jednu odpověď
14

Když se zamyslíte, co vás nejvíce drží na vašem pracovišti?

Vyberte jednu odpověď
15

Je váš nadřízený připraven vás vyslechnout, když to potřebujete?

Vyberte jednu odpověď
16

Jsou vaše výsledky pravidelně hodnocené a dostáváte pravidelně zpětnou vazbu?

Vyberte jednu odpověď
17

Máte dostatek příležitostí se zdokonalovat anebo vzdělávat se ve své profesi?

Vyberte jednu odpověď
18

Dělají vaši kolegové vše pro to, aby odváděli kvalitní práci?

Vyberte jednu odpověď
19

Co vám chybí, abyste mohl pracovat na 100%?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
20

Víte, jakou práci a v jaké kvalitě od vás ostatní očekávají?

Vyberte jednu odpověď
21

Jste za své pracovní výsledky spravedlivě ohodnocen?

Vyberte jednu odpověď
22

Je něco, na co jsme se nezeptali a vy nám to chtěli sdělit, ať je to cokoliv?