.

Generációs különbségek vezetői szemszögből

Tisztelt Uram vagy Hölgyem, kérem, szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása

1. Vezetői tapasztalat

1

Hány éve dolgozik vezetői pozícióban?

Válasszon egy választ
2

Milyen generációs csoportokkal dolgozik jelenleg a csapatában?

Válasszon egy vagy több választ
3

Milyen típusú vezetési stílust alkalmaz a leggyakrabban?

Válasszon egy választ
Készítsen kérdőívet

2. Z Generációval Kapcsolatos Vezetői Kihívások

4

Mennyire érzi kihívásnak a Z generáció irányítását a többi generációhoz képest?

1-10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem kihívás, 10 = Nagyon nagy kihívás
5

Milyen szempontból okoz kihívást Önnek a Z generáció irányítása?

Válasszon egy vagy több választ
6

A Z generáció irányításában mely területeken tartja szükségesnek a fejlesztést?

Válasszon egy vagy több választ
7

Mit tart a legnagyobb különbségnek a Z generáció és az X/Y generációk irányítása között?

Készítsen kérdőívet

3. Munkahelyi Elvárások és Igények

8

Mennyire fontos a Z generáció számára az Ön megítélése szerint a következő szempontok a többi generációhoz képest?

Jelöljön ki egy választ minden sorban
9

Ön szerint a Z generáció milyen mértékben igényli a visszajelzést a teljesítményével kapcsolatban?

1-10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem igénylik, 10 = Nagyon nagy igényük van rá
10

Mennyire fontos a Z generáció számára a mentori támogatás a munkavégzés során?

1-10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelkedően fontos
Készítsen kérdőívet

4. Vezetői Kompetenciák és Készségek

11

Milyen vezetői készségek fejlesztését tartja fontosnak a Z generáció hatékony irányításához? (Több válasz is megjelölhető)

Válasszon egy vagy több választ
12

Milyen típusú visszajelzést tart hatékonynak a Z generáció motiválásában?

Válasszon egy választ
13

Milyen módon adott visszajelzést tart hatékonynak a Z generáció motiválásában?

Válasszon egy választ
14

Ön szerint melyik visszajelzés a fontosabb a Z generáció számára?

Válasszon egy választ
15

Ön szerint milyen vezetői kompetenciákra van szüksége a jövőben a Z generáció megtartásához?

Készítsen kérdőívet

5. Jövőbeni Elvárások és Fejlődési Lehetőségek

16

Mennyire tartja fontosnak, hogy a Z generáció számára technológiai innovációk és modern eszközök álljanak rendelkezésre a munkavégzéshez?

1-10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelkedően fontos
17

Mit tart a legnagyobb kihívásnak a Z generáció hosszú távú megtartásában?

Válasszon egy választ
18

Kérem indokolja meg az előző kérdésre adott válaszát!

19

Mit gondol, milyen változtatásokra lesz szükség a Z generáció további bevonásához és motiválásához vezetőként?

Készítsen kérdőívet

6. Záró kérdések

20

Ön szerint a Z generáció munkahelyi igényei mennyire befolyásolják a vállalati kultúrát és a vezetői stratégiákat a jövőben?

(1-10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem befolyásolja, 10 = Nagyon nagy mértékben befolyásolja
21

Mennyire érzi úgy, hogy a Z generáció igényei változtatásokat fognak hozni a vezetés gyakorlatában?

(1-10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem befolyásolja, 10 = Nagyon nagy mértékben befolyásolja
22

Kérem, ossza meg véleményét arról, hogy milyen további lépésekre van szükség ahhoz, hogy a vállalat hatékonyabban alkalmazkodjon a Z generáció igényeihez!

Készítsen kérdőívet

7. Demográfia

23

Ön melyik generációhoz tartozik?

Válasszon egy választ
24

Az Ön neme:

Válasszon egy választ
25

Milyen méretű vállalatban dolgozik?

Válasszon egy választ
26

Ön melyik vármegyében dolgozik?

Válasszon egy választ
Készítsen kérdőívet