1
Género
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4
Centro de Trabajo
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5
Año de Residencia
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6
Nombre del Centro Hospitalario / Área de Atención Primaria
7
Número aproximado de pacientes que atiende al día
Utilice sólo dígitos
8
Porcentaje estimado de su jornada que pasa en interacción con pacientes
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9
Número aproximado de horas que trabaja a la semana
Utilice sólo dígitos
10
Horario de trabajo
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11
Porcentaje estimado de guardias en sábados y festivos
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12
¿Tiene supervisión de Tutor en el hospital?
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13
¿Hay presencia de otros residentes en más del 50% del trabajo cotidiano?
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14
¿Hay presencia de Adjuntos en más del 50% del trabajo cotidiano?
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15
¿Ha experimentado algún tipo de violencia laboral en los últimos 12 meses?
Si su respuesta es NO, pase a la pregunta 27:
16
Si respondió “Sí”, por favor, indique el tipo de violencia experimentada (Seleccione todas las que apliquen)
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17
¿Con qué frecuencia ha experimentado violencia laboral?
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18
¿En qué contexto ocurrió la violencia laboral? (Seleccione todas las que apliquen)
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19
¿En qué lugar ocurrió la violencia?
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20
¿Hubo testigos de la agresión?
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21
¿Hubo intervención externa durante el incidente?
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22
¿Cómo le afectó dicho incidente?
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23
¿Reportó el incidente de violencia de manera oficial?
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24
Si no reportó algún incidente, ¿cuál fue la razón principal?
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25
Si reportó el incidente, ¿sintió apoyo por parte de sus compañeros o superiores?
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26
¿Ha considerado cambiar de especialidad o abandonar la residencia debido a la violencia laboral?
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27
¿Se le ha ofrecido información al inicio o durante el periodo de residencia sobre las agresiones a trabajadores por parte de usuarios del sistema?
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28
¿Existe un protocolo en tu centro para notificar agresiones a los trabajadores?
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29
¿Considera que el protocolo de notificación es adecuado para proteger a los trabajadores?
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30
¿Qué mejoras sugiere para el sistema de notificación y protección ante agresiones?
31
¿Qué medidas cree que serían efectivas para prevenir futuras agresiones?
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