.

Ervaring met Vaardighedenbeoordeling bij Recrout: Jouw Mening Telt!

Dear Sir or Madam, please take a few minutes of your time to complete the following questionnaire.

Secured
Survio
Create a survey
1

Wat denk je dat het grootste verschil is tussen de beoordeling van sollicitanten op basis van vaardigheden en de traditionele cv-beoordeling?

Select one or more answers
2

Hoe effectief denk je dat het beoordelen van sollicitanten op basis van vaardigheden is voor recruiters bij Recrout? (1 = Zeer ineffectief, 5 = Zeer effectief)

3

Welke voordelen zie je in het beoordelen van sollicitanten op basis van vaardigheden in plaats van een traditioneel cv? (Meerdere antwoorden mogelijk)

Select one or more answers
4

Hoe beoordeel je de effectiviteit van vaardighedenbeoordeling in het verbeteren van het selectieproces bij Recrout? (1 = Zeer ineffectief, 5 = Zeer effectief)

5

Denk je dat het beoordelen van vaardigheden in plaats van een cv het selectieproces sneller maakt?

Select one answer
6

Wat zou je willen verbeteren aan het beoordelingsproces van sollicitanten bij Recrout? (Optioneel)

7

Wat denk je dat het grootste voordeel is voor recruiters bij het beoordelen van sollicitanten op basis van vaardigheden?

Select one or more answers
8

Welke nadelen zie je in het beoordelen van sollicitanten op basis van vaardigheden? (Meerdere antwoorden mogelijk)

Select one or more answers
9

Wat is je functie?

Select one or more answers
Create a survey