.
Avalon Music Feedback Enquête: Hoe kijken we naar verandering?
Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.
Beginnen
Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1
1. Hoe voel je je over veranderingen in het algemeen?
Kies één of meer antwoorden
Heel positief
Positief
Neutraal
Negatief
Heel negatief
2
2. Wat zijn je grootste zorgen als je denkt aan veranderingen? (Kies zoveel als van toepassing)
Kies één of meer antwoorden
Verlies van onze huidige bedrijfscultuur
Onzekerheid over mijn rol en taken
Gebrek aan communicatie van het management
Meer werkdruk
Angst voor ontslagen
Anders (specificeer alstublieft)
3
3. Wat vind je van deze uitspraken?
Kies één antwoord in elke rij
Helemaal mee eens
Mee eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens
Ik ben oké met veranderingen als ze goed worden uitgelegd
Ik voel me gesteund door mijn leidinggevende bij veranderingen
Ik vertrouw erop dat het management veranderingen goed aanpakt
Ik wil graag meer betrokken zijn bij het veranderingsproces
Ik maak me zorgen over hoe veranderingen mijn dagelijkse werk zullen beïnvloeden
4
4. Wat zou helpen om veranderingen soepeler te laten verlopen? (Kies zoveel als van toepassing)
Kies één of meer antwoorden
Meer updates en communicatie van het management
Training en ondersteuning bij veranderingen
Duidelijke taakomschrijvingen en verantwoordelijkheden
Meer mogelijkheden om feedback te geven
Meer betrokkenheid van medewerkers bij het proces
Anders (specificeer alstublieft)
5
5. Waarom denk je dat er weerstand is tegen verandering bij Avalon Music? (Kies zoveel als van toepassing)
Kies één of meer antwoorden
Angst voor het onbekende
Verlies van controle
Gebrek aan vertrouwen in het management
Gebrek aan info over de veranderingen
Anders (specificeer alstublieft)
6
6. Heb je suggesties of opmerkingen over hoe we weerstand tegen verandering kunnen verminderen?
7
7. Andere zorgen of opmerkingen die je wilt delen?
Versturen
Maak een enquête