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Halbdirektes Interview

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Halbstrukturiertes Interview - Kollegen
1

Wie würden Sie die Zufriedenheit in einem Unternehmen beschreiben?

2

Wie würden Sie die Effektivität (dass die Organisation ihre Ziele erreicht) in der Organisation beschreiben?

3

Wie beurteilen Sie die Erfüllung der Arbeitgeberversprechen in Bezug auf die „Aufstiegsmöglichkeiten“ in Ihrer Organisation?

4

Wie beurteilen Sie die Erfüllung der Mitarbeiterversprechen in Bezug auf „hart arbeiten“ in Ihrer Organisation?

5

Wie würden Sie die Nutzung der „Schulungs- und Entwicklungspraxis“ in Ihrer Organisation bewerten?

6

Was halten Sie von Loyalität gegenüber einem Unternehmen und inwieweit sind Sie bereit, diese zu respektieren? Wo liegen die Grenzen und inwieweit wirkt sich das auf persönliche Entscheidungen bezüglich Gehaltsvorstellungen oder persönlicher Entwicklung aus?

7

Was bedeutet transparente Kommunikation mit dem Arbeitgeber? Wie stark verringert sie die Arbeitsplatzunsicherheit oder wie kann sie verbessert werden?

8

Aus welchen Gründen haben Sie darüber nachgedacht, ein Unternehmen zu verlassen?

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