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Accompagnement des cadres par la DGDRH

Madame, Monsieur


Afin de mieux connaitre votre profil de compétences,vos souhaits d'évolution et d'apporter de la visibilité sur votre projet professionnel, nous vous proposons de compléter le questionnaire suivant et de convenir d'un entretien avec la DGDRH.

Sécurisé
Préparation entretien individuel
1

Nom Prénom

2

Structure de rattachement - service

3

Fonction actuelle

Choisissez une seule réponse
4

Depuis :

Choisissez une seule réponse
5

Combien de personnes encadrez-vous en direct?

Choisissez une seule réponse
6

Quel est l'effectif votre structure?

Choisissez une seule réponse
7

Quelles sont vos principales activités et responsabilités dans votre fonction ?

8

Quels sont les principaux enjeux du poste occupé, ses spécificités?

9

Quelles sont vos réalisations marquantes ?

10

Quel est votre niveau de satisfaction sur le poste occupé?

11

Précisez de quoi cette note est faite :

12

Quelles sont les compétences métiers (ex : RH, juridique, informatique,etc...) que vous mettez en œuvre?

13

Quelles sont les compétences transversales que vous mettez en œuvre?

Choisissez les 5 compétences principales mise en œuvre
14

Avez-vous des compétences non mise en œuvre dans votre fonction actuelle? Si oui, quelles sont celles que vous souhaiteriez valoriser?

15

Quelles sont vos perspectives de mobilité, le cas échéant, les fonctions sur lesquelles vous souhaiteriez vous positionner?

16

Quelle échéance de mobilité vous donnez-vous?

Choisissez une seule réponse
17

Quel est votre projet de formation ? Dans quels domaines vous souhaiteriez un complément de formation ou un appui spécifique?

18

Indiquez les formations qui seraient adaptées à votre projet

19

Avez-vous des remarques complémentaires à préciser? Si oui, quelles sont-elles?