.

Анонимный вопрос удовлетворенности сотрудников

Уважаемые коллеги, пожалуйста, пройдите данный анонимный опрос. Мы правда очень старались ! Ваши ответы помогут улучшить работу 

Защищено
Survio
Создать анкету
1

Четко ли определенны Ваши трудовые обязанности?

Выберите один ответ
2

Имеете ли Вы четкие инструкции для выполнения своих обязанностей?

оцените от 1 до 5, где 1 - инструкций нет, либо они плохие и 5 - где все отлично
Создать анкету
3

Оцените качество общение между Вами и Вашим непосредственным руководителем

1 - плохо, 5 - отлично
4

Получаете ли Вы конструктивную обратную связь о Вашей работе от руководителя?

Выберите один ответ
5

Оцените, насколько в компании позволяется высказывать собственное мнение?

1 - не позволяется, 5 - можно сказать любую свою мысль
6

Удовлетворены ли Вы стилем руководства ?

Выберите один или несколько ответов
7

Ваши усилия и вклад достаточно признают?

8

Каким образом, по Вашему мнению, руководитель должен признавать и отмечать Ваш вклад в общее дело?

Создать анкету
9

Ваша потребность в карьерном росте?

Выберите один ответ
10

Насколько Вы удовлетворены качеством обучения ?

1 - не удовлетворен , 5 - все окей
11

Получаете ли Вы поддержку в инициативе обучения, получения новых навыков, прохождения курсов повышения квалификации?

Важно : Ваша собственная инициатива. Пример: Вы выбрали предложили отправить Вас на курсы, а не ждете, пока руководитель сам выберет Вас
12

Какие навыки Вы бы хотели улучшить/приобрести путем обучения и тренингов?

13

Ваши предложения о тематике обучений, курсов?

Создать анкету
14

Насколько Вы хорошо общаетесь между коллегами?

1 - не общаемся совсем, 5 - все отлично
15

В течение рабочего дня у вас есть ощущение "командной работы"

1 - работаем каждый сам за себя, 5 - стоим друг за друга горой
16

Оцените уровень взаимодействия с другими точками/отделами

1 - не общаемся, 5 - активно взаимодействуем
17

Есть ли в Вашем коллективе те, кто негативно влияют на работу

Это может быть токсичный руководитель, коллега - сплетник, коллега - опоздун, или просто тот, кто подает негативный пример, допустим - ленится . Где 5 - таких людей нет, 1 - таких довольно много
Создать анкету
18

Удовлетворены ли Вы Вашим уровнем ЗП?

1 - нет, 5 - полностью да
19

Удовлетворены ли Вы комплексом льгот?

Развозка, внутренние скидки и т.д.
20

К какому уровню ЗП Вы стремитесь?

21

Что необходимо добавить в комплекс льгот для сотрудников?

Примеры: абонементы в зал или библиотеку , отпуск в Майами и т.д.
Создать анкету
22

Довольны ли вы чистотой и организацией рабочего места?

1 - не доволен, 5 - доволен
23

Как часто Вы подавлены или напряжены из-за работы?

Выберите один или несколько ответов
24

Насколько вероятно , что Вы останетесь работать до НГ?

1 - точно не останусь, 5 - останусь
25

С какой вероятностью Вы порекомендуете нашу организацию другу для устройства на работу

1 - ни в коем случае не посоветую, 10 - посоветую однозначно
Создать анкету