1
La mia organizzazione intraprende azioni positive in materia di salute e benessere.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
2
La mia organizzazione prende sul serio il benessere dellə dipendentə.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
3
La mia organizzazione comprende l'importanza del benessere dellə dipendentə.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
4
Le relazioni al lavoro sono tese.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
5
I team all'interno del mio servizio lavora bene insieme per il raggiungimento degli obiettivi.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
6
Penso che la mia organizzazione rispetti le differenze individuali (es. culture, stili di lavoro, idee, ecc.)
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
7
La mia organizzazione supporta lə dipendentə che hanno problemi di salute mentale (che potrebbero includere ansia, stress o depressione).
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
8
Lə dipendentə che hanno problemi di salute mentale (che potrebbero includere ansia, stress o depressione) non ne discuteranno mai con i loro superiori nella mia organizzazione.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
9
La mia organizzazione promuove la salute e la sicurezza sul lavoro.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
10
La mia organizzazione offre soluzioni per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata dellə dipendentə.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
11
Le tempistiche e le scadenze nella mia organizzazione sono irrealistiche e inattuabili.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
12
Il carico di lavoro nella mia organizzazione è gestibile.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
13
La leadership/direzione della mia organizzazione promuove il benessere.
Scegli una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
14
La leadership/direzione della mia organizzazione impegna risorse per promuovere il benessere.
Scelga una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
15
Il lavoro nella mia organizzazione è stimolante.
Scelga una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
16
Il Covid-19 ha cambiato il modo in cui affronti i problemi relativi al benessere sul lavoro?
Scelga una risposta, si prega di notare che non ci sono risposte giuste o sbagliate.
17
Quali pensi siano i principali e più importanti benefici del benessere sul lavoro?
Per favore, spieghi meglio qui:
18
Descrivi qui di seguito iniziative/programmi/azioni/processi volti alla promozione del benessere realizzati dalla tua organizzazione negli ultimi cinque anni.
Puoi pensare a quanto segue e aggiungere altro.
a) Formazione sul significato del benessere sotto forma di lezioni, workshop, seminari.
b) Accesso a materiali/articoli utili sull'assistenza per la salute mentale sul posto di lavoro
c) Coaching individuale o di gruppo sulla gestione dello stress, ecc..
d) Sessioni individuali con uno psicologo, relative a sfide nella vita personale o lavorativa.
e) Attività di gruppo (ad esempio, attività nella natura o tecniche corpo-mente come lo yoga)
f) Altri, specificare
19
Chi è responsabile del benessere dellə dipendentə nella tua organizzazione?
Si prega di specificare il ruolo o il servizio
20
Se desideri realizzare per la prima volta o migliorare un programma per il benessere sul lavoro nella tua organizzazione, quale dei seguenti fattori credi possa rappresentare un ostacolo?
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21
Tu o qualcun altrə della tua organizzazione è statə formatə su come promuovere il benessere sul lavoro o su come attuare programmi di benessere?
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22
Saresti interessatə a ricevere una formazione sui problemi relativi al benessere sul lavoro?
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23
Se sì, che tipo di argomenti sarebbero di tuo interesse per la formazione sulla promozione del benessere sul lavoro?
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Se altro, per favore specifica qui:
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Genere
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Anni di servizio presso l'attuale datore di lavoro
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