.

Bakalárska práca

Vážená pani, Vážený pán,

        Ďakujeme, že ste sa rozhodli zúčastniť sa dotazníka o zamestnávaní starších ľudí vo vašej spoločnosti. Tento dotazník sa realizuje v rámci napísania bakalárskej práce v študijnom programe I. Stupňa štúdia Ľudské zdroje a personálny manažment na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Cieľom dotazníku je zistiť postoj zamestnávateľov k zamestnávania starších ľudí a prípadné prekážky, ktoré môžu byť spojené s týmto procesom.

        Dotazník je anonymný, preto Vaše meno, priezvisko a iné osobné údaje nikde neuvádzajte. Odpovede na otázky budú spracované súkromne a nebudú zdieľané s tretími stranami, budú použité výhradne ako podklad pre napísanie bakalárskej práce. V odpovedia na otázky prosím zakrúžkujte odpovede ktoré sa zhodujú s Vašimi uvažovaniami a názormi. Pri niektorých otázkach môžete označiť viac odpovedí.

Zabezpečené
Zamestnávanie starších ľudí (Bakalárska práca, Šimon Bartoš)
1

Aká veľká je vaša spoločnosť ?

(počet zamestnancov)
2

Odvetvie, v ktorom pôsobí spoločnosť ?

3

Aký je priemerný vek zamestnancov vo vašej spoločnosti ?

4

Aký podiel starších zamestnancov má vaša spoločnosť ?

(nad 50 rokov)
5

Ako hodnotíte dôležitosť zamestnávania starších zamestnancov pre vašu spoločnosť ?

6

Aké sú vaše skúsenosti s náborom a zamestnávaním starších ľudí ?

7

Ako by ste zhodnotili výkonnosť vašich zamestnancov vo veku nad 50 rokov v porovnaní s mladšími zamestnancami ?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
8

Aké opatrenia má vaša spoločnosť na podporu zamestnávania starších zamestnancov ?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
9

Ako hodnotíte prínosy zamestnávania starších zamestnancov pre vašu spoločnosť ?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
10

Aké sú najväčšie prekážky pre zamestnávanie starších zamestnancov vo vašej spoločnosti ?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
11

Aké sú najlepšie spôsoby na zlepšenie zamestnávania starších zamestnancov vo vašom odvetví ?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
12

Ak by ste mali zvýšiť zamestnanosť starších zamestnancov vo vašej spoločnosti, aké kroky by ste podnikli ?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
13

Aké sú vaše očakávania od starších zamestnancov vo vašej spoločnosti ?

14

Aké sú najčastejšie výzvy spojené so zamestnávaním starších zamestnancov vo vašej spoločnosti ?

15

Ak by ste mali uviesť jednu vec, ktorá by zvýšila zamestnávanie starších zamestnancov vo vašej spoločnosti, čo by to bolo ?