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Encuesta de Ausentismo Laboral

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

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Survio
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1

¿Qué factor considera más influyente en el ausentismo laboral?

Seleccione el factor que considere más relevante.
2

¿Cómo calificaría el ambiente laboral de su organización?

Califique del 1 al 10, donde 1 es muy negativo y 10 es excelente.
3

Por favor, describa brevemente cuál considera que es la principal causa de ausentismo en su lugar de trabajo.

Proporcione una descripción detallada de la principal causa de ausentismo laboral.
4

¿Ha recibido apoyo por parte de la empresa para gestionar sus responsabilidades laborales?

Indique si ha recibido apoyo por parte de la empresa en la gestión de sus responsabilidades laborales.
5

¿Qué medidas considera que podrían ayudar a reducir el ausentismo laboral en su organización?

Enumere las medidas que considere más efectivas para reducir las ausencias laborales.
6

¿Qué tan satisfecho está con los beneficios laborales que ofrece su empresa?

Califique su satisfacción del 1 al 10, donde 1 es muy insatisfecho y 10 es muy satisfecho.
7

¿Considera que la comunicación interna en su empresa es efectiva?

Evalúe la efectividad de la comunicación interna en su empresa.
8

¿Ha experimentado estrés laboral en el último año?

Indique si ha experimentado estrés laboral en el último año.
9

¿Recibe suficiente apoyo emocional en su trabajo?

Evalúe si recibe el apoyo emocional necesario en su entorno laboral.
10

¿Cómo describiría la carga de trabajo en su empresa?

Proporcione una descripción de la carga de trabajo en su empresa.
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