.
Munkaerő-piaci kerekasztal téma kiválasztás
Tisztelt Uram vagy Hölgyem, kérem, szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.
Kezd
Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1
Ön milyen témát látna szívesen a Munkaerő-piaci Kerekasztal őszi fórumán?
Válasszon egy választ
Vendégmunkás foglalkoztatás
AI előretörése, avagy a digitalizációs törekvések - tényleg erre jut a legkevesebb?
Leszakadó bérek VS Magas hozzáadott érték VS Rugalmas foglalkoztatás
Magyarország versenyképessége
Ön által javasolt téma.
Folytatás
Készítsen kérdőívet
2
Ön szerint van elég vendégmunkás?
Válasszon egy választ
Bőven elegen vannak már most is
Nincs elég, szükség lenne többre
3
Mennyire ismertek a szabályok és ezeknek milyen a megítélése a cégek részéről?
4
Melyek azok a körülmények, amelyeknek változniuk kell, hogy ezen foglalkoztatás valódi előnyöket hordozzon?
Azok, akiket a foglalkoztató marasztalna legyen lehetőségük hosszabb távon is itt maradnia mint 2 +1 év
Több szálláslehetőség
Nyelvtanulás
Integrációs támogatások
A képesítések gyakorlatiasabb elismerése
egyéb
5
Kell-e azon aggódni, hogy a Nyugat-Európa elszívja a vendégmunkásainkat magasabb bérrel és azáltal, hogy Európa-szerte több millió állás betöltetlen, illetve egyes országok akár letelepedést is kínálnak?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
Folytatás
Készítsen kérdőívet
6
A cégek most sorra nyitnak az AI felé, de elszörnyednek, ha annak integrálásáról van szó, mert vagy biztonság kérdésén nem jutnak tovább, vagy a költségeken. Mi a véleménye a szektornak erről, nyitottak erre a cégek, fogják alkalmazni, várható-e egy integrációs hullám?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
egyéb
7
Sokan tartanak attól, hogy eltűnik a munkahelyük mert az AI kiváltja azt. Történt-e bármi hasonló, ami olyan mérvű hatékonyságnövekedést idézett elő, hogy emiatt kollégákat kellett elküldeni vagy átirányítani más területekre?
Írja le röviden
8
Mennyire elvárás már az Ön szektorán belül, hogy a munkavállaló rendelkezzen AI ismeretekkel?
Válasszon egy választ
Egyáltalán nem elvárás még
Nem elvárás, de előny
Teljes mértékben elvárjuk a munkavállalótól, hogy rendelkezzen AI ismeretekkel
9
Milyen képzéseket tervez a dolgozóinak?
Válasszon egy választ
Házon belüli képzéseket
Külsős intézményhez iskolázzuk be a dolgozókat
Nem tervezek képzéseket ezzel kapcsolatban a dolgozóimnak
10
Rendelkezik 27001-el vagy informatikai stratégiával, illetve NIS 2.0- val?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
Nem tudom ez mit jelent, erről érdemes lenne beszélni
11
Az Ön szektora mire használja az AI-t?
Fejtse ki röviden (pl.ChatGPT használat, már beépített AI modulok, kiváltott munkakörök)
Folytatás
Készítsen kérdőívet
12
Mit gondol, milyen változásoknak kell történnie ahhoz, hogy a szektorában fizetendő bérek uniós szinten is versenyképesebbek legyenek?
13
Az MNB versenyképességi jelentésében számos kritikát fogalmaz meg pl a feldolgozóipar kapcsán és kimutatja, hogy hazánkban a legnagyobb az élő munka igény, aminek a hozzáadott értéke szintén sereghajtó. Mit gondol, történhet-e az Ön szektorában olyan változás, ami markánsan megváltoztathatja ezt a statisztikát?
Írja le röviden válaszát
14
A részmunkaidős foglalkoztatásban szintén sereghajtók vagyunk az unióban, miközben a kismamák visszafoglalkoztatása legalább akkora probléma, mint a MMK-s foglalkoztatás vagy a diákok munkaerőpiaci integrációja. Mindezen csoportok részére ideális lenne, egy jóval magasabb számú 4-6 órás munkavégzés lehetősége. A piacon azonban pár százalék az elérhető munkahelyek száma. Lenne-e arra hajlandóság, hogy azon tartalékokat mozgassuk meg, akik szeretnének, akarnak is dolgozni, de külső körülmények miatt ma a tartalékok népes táborát gyarapítják?
Írja le röviden válaszát
15
Az Önök szektorában, hány %-os a részmunkaidős foglalkoztatás?
Folytatás
Készítsen kérdőívet
16
A cégbedőlések száma nem csökken és az elmúlt 6 évben nem volt ilyen magas, miközben soha nem volt még ilyen alacsony a cégalapítások száma sem, derül ki egy opten jelentésből. Az évente elvándorlók száma szintén nem csökken és Ausztriában a magyar az egyik legnagyobb vendégmunkás diaszpóra. A képzések terén pedig csökken a hazai diákság száma és növekedésnek indult a korai iskolaelhagyók száma is, miközben a korfa szerint 2030-ra 300 ezer munkaképes korú fog hiányozni Magyarországról. Van-e terve az Ön szektorának arra, hogy miként pótolja a kieső létszámokat, illetve, miként zárkóztassa fel a meglévő, öregedő (45 év a munkavállalók átlagéletkora jelenleg) munkavállalói réteget az előttünk álló kihívásokra ?
Írja le röviden válaszát
17
Milyen forrásokra, programokra lenne szüksége az Ön szektorának ahhoz, hogy megbirkózzon ezen kihívásokkal?
Írja le röviden válaszát
18
Milyen problémák azok, amelyek ma jellemzik az Ön szektorát?
Írja le röviden válaszát
19
Ismer-e olyan példát más országokból, amelyeket érdemes lenne átvenni? Amennyiben igen, kérem pár mondatban írja le.
Folytatás
Készítsen kérdőívet
20
Írja le, milyen téma foglalkoztatja, miről hallana szívesen a szeptember 19-ei fórumon?
Küldés
Készítsen kérdőívet
Köszönjük az idejét és a válaszokat.
Ossza meg a kérdőívet, hogy több választ gyűjtsünk.
Újra kitöltés