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Satisfacción al cliente interno

El objetivo de la encuesta es mejorar continuamente en el proceso de provisión de cargos enfocándose en las fases de preselección, selección y vinculación 

Protegido
Survio
PRESELENCCIÓN
1

CORREO ELECTRÓNICO

Escriba un correo electrónico en el formato correcto
2

PRESELECCIÓN

¿Cómo calificaría la claridad del perfil entregado por Talento Humano?
3

Escribe tus preguntas aquí

¿El número de candidatos preseleccionados fue suficiente para hacer una buena elección?
4

Escribe tus preguntas aquí

1. ¿Considera que el perfil de los candidatos preseleccionados corresponde con el requerido por el área?
5

Escribe tus preguntas aquí

¿El número de candidatos preseleccionados fue suficiente para hacer una buena elección?
6

Escribe tus preguntas aquí

5. ¿Tiene alguna sugerencia para mejorar esta fase?
7

SELECCIÓN

¿Las pruebas aplicadas fueron pertinentes para el cargo a seleccionar?
8

Escribe tus preguntas aquí

¿Recibió información completa y clara sobre el proceso de selección?
9

Escribe tus preguntas aquí

¿Las entrevistas realizadas permitieron identificar adecuadamente las competencias del candidato?
10

Escribe tus preguntas aquí

¿Qué nivel de satisfacción tiene con el proceso de selección?
11

VINCULACIÓN

¿La documentación del nuevo colaborador fue entregada completa y a tiempo?
12

¿Se coordinó de forma efectiva la integración del nuevo colaborador con el equipo?