.

Werkbehoeften binnen de kinderopvang

Met deze enquête onderzoek ik wat jonge professionals belangrijk vinden in hun werk binnen de kinderopvang.

Ik wil begrijpen welke waarden, motivaties en omstandigheden bijdragen aan een gevoel van veiligheid, voldoening en betrokkenheid.

De resultaten worden gebruikt om het pedagogisch leiderschap, teamklimaat en organisatiebeleid beter af te stemmen op de nieuwe generatie medewerkers. Je antwoorden blijven anoniem.


Beveiligd
Survio
Werkbehoeften van verschillende generaties
1

Wat is je functie binnen de kinderopvang?

Kies één antwoord
Werkbehoeften van verschillende generaties
2

Wat is je leeftijd?

Werkbehoeften van verschillende generaties
3

Wat is je opleidingsniveau?

Kies één antwoord
Werkbehoeften van verschillende generaties
4

Ik vind het belangrijk dat ik vrijheid heb in hoe ik mijn werk uitvoer.

5

Ik vind het belangrijk dat ik verantwoordelijkheid krijg in mijn werk

6

Ik vind het belangrijk dat mijn werk aansluit bij mijn persoonlijke waarden.

7

Ik wil met mijn werk iets betekenen voor anderen of voor de samenleving.

8

Ik vind het belangrijk dat ik erkenning krijg voor mijn inzet.

9

Ik vind het belangrijk dat mijn werk uitdagend is en kansen biedt om te groeien.

10

Ik wil voldoende tijd en energie overhouden naast mijn werk.

11

Ik vind het belangrijk dat mijn loon en arbeidsvoorwaarden in verhouding staan tot mijn inzet.

12

Ik wil mijn talenten kunnen inzetten en verder ontwikkelen in mijn werk.

Werkbehoeften van verschillende generaties
13

Ik vind het belangrijk dat ik fouten kan bespreken zonder negatieve gevolgen.

Kies één antwoord
14

Ik vind het belangrijk dat ik mijn mening kan geven, ook als die anders is dan die van anderen.

Kies één antwoord
15

Ik vind het belangrijk dat ik feedback krijg waar ik van kan leren.

Kies één antwoord
16

Ik vind het belangrijk dat we in het team respect hebben voor elkaars verschillen.

Kies één antwoord
17

Ik vind het belangrijk dat we in het team respect hebben voor elkaars verschillen.

Kies één antwoord
18

Ik vind het belangrijk dat we in het team verschillend zijn.

Kies één antwoord
19

Ik vind het belangrijk dat we open praten over spanningen of problemen.

Kies één antwoord
20

Ik vind het belangrijk dat ik me veilig voel in het team.

Kies één antwoord
21

Ik vind het belangrijk dat collega’s elkaar helpen.

Kies één antwoord
Werkbehoeften van verschillende generaties
22

Ik vind het belangrijk dat mijn leidinggevende vertrouwen toont in mijn professionaliteit.

Kies één antwoord
23

Ik vind het belangrijk dat ik word betrokken bij beslissingen die mijn werk raken.

Kies één antwoord
24

Ik vind het belangrijk dat beleid en visie duidelijk worden gecommuniceerd.

Kies één antwoord
25

Ik vind het belangrijk dat leiderschap gericht is op samenwerking, niet op controle.

Kies één antwoord
26

Ik vind het belangrijk dat successen worden gedeeld en gevierd.

Kies één antwoord
27

Ik vind het belangrijk dat fouten worden gezien als leermomenten.

Kies één antwoord
Werkbehoeften van verschillende generaties
28

Ik vind het belangrijk dat ik kansen krijg om me bij te scholen.

Kies één antwoord
29

Ik vind het belangrijk dat mijn werk bijdraagt aan mijn persoonlijke ontwikkeling.

Kies één antwoord
30

Ik vind het belangrijk dat ik coaching krijg.

Kies één antwoord
31

Ik vind het belangrijk dat ik kan doorgroeien binnen de kinderopvang.

Kies één antwoord
32

Ik vind het belangrijk dat mijn organisatie investeert in jong talent.

Kies één antwoord
33

Ik vind het belangrijk dat mijn organisatie investeert in jong talent.

Kies één antwoord
34

Ik vind het belangrijk dat mijn werkplek gebaseerd is op vertrouwen in plaats van controle.

Kies één antwoord
35

Ik vind het belangrijk dat kinderen en collega’s elkaar met respect behandelen.

Kies één antwoord
36

Ik vind het belangrijk dat de organisatie ruimte laat voor reflectie en zingeving.

Kies één antwoord
37

Ik vind het belangrijk dat mijn werk aansluit bij mijn idealen over opvoeding.

Kies één antwoord
38

Ik vind het belangrijk dat mijn organisatie bijdraagt aan een samenleving waarin iedereen zich veilig voelt.

Kies één antwoord
Werkbehoeften van verschillende generaties
39

Wat is er volgens jou nodig voor een veilige en inspirerende wekplek?

40

Wat zou de organisatie kunnen doen om beter aan te sluiten bij de behoeften van jouw generatie?

41

Wat motiveert jou het meest in het werk binnen de kinderopvang?

42

Hoe zie jij de toekomst van het werken in de kinderopvang?

Werkbehoeften van verschillende generaties

Bedankt voor het invullen van deze enquête!!