.

HSK Staff

Dear Sir or Madam, please take a few minutes of your time to complete the following questionnaire.

Secured
Survio
Create a survey
HSK Staff
1

I feel comfortable telling the truth, even when it's difficult. Më ndjehem rehat të them të vërtetën, edhe kur është e vështirë. Osećam se prijatno da govorim istinu, čak i kada je to teško.

Trust & Transparency
2

If I make a mistake, I won’t be blamed unfairly. Nëse bëj një gabim, nuk do të fajësohem padrejtësisht. Ako napravim grešku, neću biti nepravedno okrivljen/a.

Trust & Transparency
3

I trust my manager to be honest and fair. I besoj menaxherit tim që të jetë i ndershëm dhe i drejtë. Verujem da je moj menadžer pošten i pravičan.

Trust & Transparency
4

I feel safe sharing concerns without fear of consequences. Më ndjehem i sigurt të ndaj shqetësimet pa frikë nga pasojat. Osećam se sigurno da izrazim zabrinutost bez straha od posledica.

Strongly Agree
5

When problems happen, we talk about them openly – not behind closed doors. Kur ndodhin probleme, ne flasim hapur për to – jo pas dyerve të mbyllura. Kada se pojavi problem, otvoreno pričamo o tome – ne iza zatvorenih vrata.

Trust & Transparency
6

I feel my ideas are taken seriously, even if I’m not in a senior role. Më ndjehem që idetë e mia merren seriozisht, edhe nëse nuk jam në një rol drejtues. Imam osećaj da se moje ideje uzimaju ozbiljno, čak i ako nisam na višoj poziciji.

Voice & Listening
7

When I raise an issue, I believe something will actually be done about it. Kur ngre një çështje, besoj se diçka do të bëhet realisht për të. Kada prijavim neki problem, verujem da će se nešto preduzeti.

Voice & Listening
8

I am encouraged to share my input before decisions are made. Inkurajohem të ndaj mendimin tim përpara se të merren vendimet. Ohrabren/a sam da podelim svoje mišljenje pre nego što se donesu odluke.

Voice & Listening
9

I can speak openly during meetings or briefings. Mund të flas hapur gjatë takimeve ose informimeve. Mogu slobodno da govorim na sastancima ili brifinzima.

Voice & Listening
10

I believe leadership really listens to frontline staff. Besoj që drejtuesit vërtet dëgjojnë stafin në vijën e parë. Verujem da rukovodstvo zaista sluša misljenje osoblja.

Voice & Listening
11

Favorites are not played in my department. Në departamentin tim nuk preferohen favorizimet. U mom odeljenju se ne prave razlike i ne favorizuju pojedinci.

Fairness & Treatment
12

Everyone here is treated equally, no matter their role or background. Të gjithë këtu trajtohen në mënyrë të barabartë, pavarësisht nga roli apo prejardhja e tyre. Svi se ovde tretiraju jednako, bez obzira na funkciju ili poreklo.

Fairness & Treatment
13

Rules are followed consistently, not only when convenient. Rregullat ndiqen në mënyrë të qëndrueshme, jo vetëm kur është e përshtatshme. Pravila se primenjuju dosledno, ne samo kada to nekome odgovara.

Fairness & Treatment
14

Opportunities for promotion are based on performance, not connections. Mundësitë për promovim bazohen në performancë, jo në lidhje personale. Prilike za napredovanje zavise od učinka, a ne od ličnih veza.

Fairness & Treatment
15

I clearly understand how my work connects to the hotel’s success. E kuptoj qartë se si puna ime lidhet me suksesin e hotelit. Jasno mi je kako moj posao doprinosi uspehu hotela.

Clarity & Direction
16

I believe people are rewarded fairly for the work they do. Besoj se njerëzit shpërblehen në mënyrë të drejtë për punën që bëjnë. Verujem da su ljudi pošteno nagrađeni za posao koji rade.

Fairness & Treatment
17

I feel included in decisions that affect my job. Më ndjehem i përfshirë në vendimet që ndikojnë në punën time. Osecam se ukljuceno u odluke koje uticu na moj posao.

Clarity & Direction
18

I know what I need to do to grow in my role. E di çfarë duhet të bëj për të u rritur në rolin tim. Znam šta treba da radim da bih napredovao/la u svojoj ulozi.

Clarity & Direction
19

Our team receives regular updates from management. Ekipi ynë merr përditësime të rregullta nga menaxhmenti. Naš tim redovno dobija informacije od menadžmenta.

Clarity & Direction
20

What suggestions do you have for improvement? Sa i përket sugjerimeve për përmirësim Imate li neki predlog kako možemo da poboljšamo stvari?

Create a survey