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Fragebogen: Arbeitszufriedenheit, Motivation und Führungsstil in der NovaVista AG

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Befragung nehmen.

Ziel der Umfrage ist es, ein besseres Verständnis über Zufriedenheit, Motivation und die Wahrnehmung von Führung in unserem Unternehmen zu erhalten.

Die Teilnahme ist freiwillig und anonym. Es ist nicht möglich, Rückschlüsse auf einzelne Personen zu ziehen.

Die Bearbeitung dauert ca. 7–10 Minuten.

Gesichert
Survio
Arbeitszufriedenheit, Motivation und Führungsstil
1

Geschlecht

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2

Alter

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3

Betriebszugehörigkeit

Wählen Sie eine Antwort
4

Abteilung/Bereich

Wählen Sie eine Antwort
5

Position

Wählen Sie eine Antwort
6

Beschäftigungsart

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Arbeitszufriedenheit, Motivation und Führungsstil
7

Meine Führungskraft vermittelt eine klare Vision für die Zukunft.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
8

Meine Führungskraft inspiriert mich, mein Potenzial auszuschöpfen.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
9

Meine Führungskraft geht auf meine individuellen Bedürfnisse ein.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
10

Meine Führungskraft bezieht das Team aktiv in Entscheidungen ein.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
11

Ich kann meine Meinung offen äußern, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
12

Meine Führungskraft fördert den Austausch im Team.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
13

Entscheidungen werden von meiner Führungskraft überwiegend allein getroffen.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
14

Meine Führungskraft kontrolliert meine Arbeit stark.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
15

Kritik wird häufig von oben herab geäußert.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
16

Meine Führungskraft greift selten in Arbeitsprozesse ein.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
17

Ich erhalte von meiner Führungskraft kaum Orientierung oder Rückmeldung.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
18

Wichtige Entscheidungen werden oft nicht klar kommuniziert.

1 Stern = stimme überhaupt nicht zu // 5 Sterne = stimme voll und ganz zu
Arbeitszufriedenheit, Motivation und Führungsstil
19

Insgesamt bin ich mit meiner Arbeit zufrieden.

Wählen Sie eine Antwort
20

Ich würde meinen Arbeitsplatz im Unternehmen weiterempfehlen.

Wählen Sie eine Antwort
21

Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation im Team.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
22

Ich erhalte ausreichend Wertschätzung für meine Arbeit.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
23

Meine Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen entsprechen meinen Erwartungen.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
24

Das Arbeitsumfeld (z. B. Ausstattung, Arbeitsbedingungen) ist zufriedenstellend.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
25

Feedback von meiner Führungskraft unterstützt meine Weiterentwicklung.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
Arbeitszufriedenheit, Motivation und Führungsstil
26

Ich bin motiviert, meine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
27

Ich bin bereit, mich über das geforderte Maß hinaus einzubringen.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
28

Meine Arbeit gibt mir das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
29

Ich kann mir vorstellen, auch in den kommenden Jahren im Unternehmen zu bleiben.

1 Stern = sehr unzufrieden // 5 Sterne = sehr zufrieden
Arbeitszufriedenheit, Motivation und Führungsstil
30

Was gefällt Ihnen aktuell besonders gut an Ihrer Arbeit?

31

Wo sehen Sie die größten Verbesserungsmöglichkeiten im Unternehmen?

Arbeitszufriedenheit, Motivation und Führungsstil

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Ihre Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll und bilden die Grundlage, um gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit, Motivation und Zusammenarbeit in der NovaVista AG einzuleiten.