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ANALISTA DE RH

Prezado Senhor ou Senhora, por favor, reserve alguns minutos de seu tempo para preencher a seguinte pesquisa.

Protegido
1

FUNCIONÁRIO SE RECUSA ASSINAR A ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR. QUAL PROVIDENCIA A SER TOMADA?

2

COMO SABER SE UM ATESTADO É FALSO? SE FOR, QUAL ATITUDE, PROCEDER?

3

FUNCIONÁRIO SE RECUSA ASSINAR AVISO DE FÉRIAS. COMO PROCEDER?

4

COZINHEIRO CORTOU O DEDO E PRECISOU TOMAR PONTOS. QUAL PROCEDIMENTO DO RH JUNTO O E-SOCIAL?

5

FUNCIONÁRIO FALTOU 30 DIAS, SEM DAR NOTICIAS. QUAL PROCEDIMENTO?

6

FUNCIONÁRIO ESTÁ AFASTADO A MAIS DE 15 DIAS. QUAL PROCEDIMENTO PARA RETORNO?

7

FUNCIONÁRIO FALTA NO FERIADO, ALEGANDO NÃO SER OBRIGADO A TRABALHAR EM FERIADO. ESTÁ CERTO SUA ATITUDE? JUSTIFIQUE

8

PODE DESCONTAR VALE TRANSPORTE NOS DIAS DE FALTA DO TRABALHADOR? JUSTIFIQUE

9

UMA FUNCIONÁRIA EM 45 DIAS DE EXPERIENCIA AO SER DEMITIDA, COMUNICOU QUE ESTÁ GRAVIDA, MAS NÃO TROUXE ATESTADO. POSSO DEMITIR? JUSTIFIQUE. SE ELA TROUXER O ATESTADO DEPOIS DE 4 MESES, QUAL PROCEDIMENTO?

10

CITE 3 MOTIVOS PARA DEMISSÃO DE JUSTA CAUSA E QUAIS VALORES RECEBE NA RESCISÃO?