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Welfare aziendale

Con questa espressione si fa riferimento a un complesso di beni e servizi pensati appositamente per venire incontro alle esigenze dei lavoratori. Alcuni di questi servizi sono in grado di favorire la conciliazione vita lavoro, altri, invece, contribuiscono a salvaguardare il potere d’acquisto dei salari. 

6

Conosce il tema del welfare aziendale?

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7

Lo scorso anno l’azienda ha organizzato corsi di formazione per presentare il welfare. Ha trovato i corsi soddisfacenti e utili?

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8

Riterrebbe utile ripetere la formazione in materia di welfare in occasione dell’apertura del nuovo piano?

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9

Quali tematiche preferirebbe approfondire durante la formazione in materia di welfare?

10

Ha aderito al piano welfare promosso dalla sua azienda nell’anno precedente?

Se la risposta è "SI" indicare i servizi che ha trovato più interessanti; Se la risposta è "NO" indicare perché.
11

le piacerebbe condividere la sua esperienza in materia di Welfare Aziendale in occasione delle prossime sessioni formative?

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12

Quando pensa al Welfare Aziendale principalmente cosa le viene in mente?

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13

L’equilibrio tra tempo dedicato al lavoro e alla vita privata è soddisfacente?

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14

A quali delle seguenti misure sarebbe più interessato?

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15

Quale tipo di convenzione dell’area benessere ritiene più utile?

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16

In questa sezione è possibile proporre strutture con le quali stipulare convenzioni Al fine di consentire all’azienda di individuare la struttura di interesse, Le chiediamo di essere il più dettagliato possibile indicando: Ragione sociale; P. IVA, indirizzo, contatto telefonico di un referente se disponibile.

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