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Encuesta sobre obstáculos y creencias limitantes en la gestión del talento global
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1
¿Qué obstáculos crees que enfrentan las mujeres en la gestión del talento global?
Selecciona todos los obstáculos que consideres relevantes.
Falta de igualdad salarial
Escasa representación en puestos directivos
Discriminación de género en procesos de selección
Fallos en la conciliación laboral y familiar
Estereotipos de género en el entorno laboral
2
¿Alguna vez has sentido que hay barreras o techos invisibles que limitan tu crecimiento profesional?
Selecciona una opción que mejor describa tu experiencia.
Sí
No
No estoy segura/o
3
¿Crees que la falta de reconocimiento aporta a estos obstáculos?
Evalúa en una escala del 1 al 10 la importancia del reconocimiento en la superación de obstáculos.
4
¿Qué acciones consideras clave para promover soluciones colectivas?
Proporciona una respuesta detallada.
5
¿Crees que la educación en igualdad de género es fundamental en la gestión del talento global?
Selecciona una opción que mejor refleje tu opinión.
Sí, es fundamental
No, no es relevante
Depende del contexto
6
¿Qué medidas propondrías para fomentar la igualdad de oportunidades laborales?
Incluye sugerencias concretas y realizables.
7
¿Cuál crees que es el papel de Recursos Humanos en el empoderamiento de mujeres en entornos laborales?
Selecciona una respuesta que consideres más acertada.
Es crucial para el desarrollo profesional
No tiene relevancia real
Puede ser útil en ciertos casos
8
¿Cómo crees que se podrían eliminar las barreras y/o techos invisibles en el ámbito laboral?
Proporciona tu opinión sobre posibles estrategias efectivas.
9
¿Qué sugerencias darías para mejorar el ambiente laboral y favorecer la igualdad de género en la gestión del talento?
Aporta tus ideas considerando aspectos prácticos y efectivos.
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