.

Team test

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende vragenlijst in te vullen. 

Beveiligd
Survio
logo
Teamtest
1

Voor- en achternaam

2

Bedrijfsnaam

3

Functie, e-mailadres & telefoonnummer

4

Aantal medewerkers van jouw afdeling

Hieronder volgen 38 stellingen.

Geef voor elke stelling aan in hoeverre je het ermee eens bent. Gebruik de onderstaande schaal:

1 = Helemaal mee oneens

2 = Meestal mee oneens

3 = Enigszins mee oneens

4 = Neutraal / geen mening

5 = Enigszins mee eens

6 = Meestal mee eens

7 = Helemaal mee eens

5

Teamleden geven hun fouten toe

6

Teamleden zijn gepassioneerd en niet terughoudend in het bespreken van zaken

7

Teamleden zien en benoemen snel de bijdragen en successen van anderen

8

Teamleden zijn interessant en aansprekend - niet saai

9

Tijdens team meetings worden de belangrijkste-en moeilijkste-onderwerpen besproken

10

Teamleden erkennen hun zwakke kanten naar elkaar

11

Teamleden spreken hun mening uit, ook al riskeren ze daarmee onenigheid

12

Teamleden wijzen elkaar op on-constructief gedrag

13

Het team heeft een reputatie van hoge performance

14

Team leden vragen zonder aarzelen hulp

15

Team leden verlaten meetings met vertrouwen dat iedereen gecommitteerd is aan de genomen besluiten

16

Tijdens discussies challengen team leden elkaar over hoe ze tot bepaalde meningen of conclusies gekomen zijn

17

Team leden vragen elkaar input over het werkveld waar zij verantwoordelijk voor zijn

18

Als het team gezamenlijke doelen niet haalt neemt elk teamlid persoonlijk verantwoordelijkheid om het teamresultaat te verbeteren

19

Team leden brengen bewust offers in hun werkgebied ten bate van het grotere team

20

Team leden spreken teamgenoten snel aan op problemen in het werkgebied van de teamgenoot

21

Team leden onderkennen elkaars kennis en kunde en maken daar gebruik van

22

Team leden vragen bewust naar elkaars mening tijdens meetings

23

Team leden beëindigen discussies met heldere en eenduidige besluiten en vervolgstappen

24

Team leden ondervragen elkaar over hun huidige aanpak en gebruikte methoden

25

Team leden zorgen ervoor dat medewerkers die slecht presteren druk voelen, dat er van ze verwacht wordt dat ze verbetering laten zien

26

Team leden bieden uit zichzelf excuses aan elkaar aan

27

Team leden communiceren niet alleen populaire maar ook impopulaire standpunten naar de groep

28

Het team heeft een duidelijke richting en prioriteiten

29

Team leden zoeken niet snel complimenten of eer voor hun eigen bijdrage

30

Alle teamleden worden geacht zich aan de zelfde hoge standaarden te houden

31

Als er een conflict ontstaat ziet het team het onder ogen en dealt ermee voor het doorgaat naar een ander onderwerp

32

Het team is geformeerd en gericht op gemeenschappelijke doelen

33

Het team haalt keer op keer haar doelen

34

Het team is besluitvaardig, ook als er slechts onvolledige informatie voorhanden is

35

Team leden waarderen gemeenschappelijk succes meer dan individueel succes

36

Team leden zijn ontspannen en oprecht tegenover elkaar

37

Team leden kunnen ontspannen hun persoonlijke leven met elkaar bespreken

38

Het team blijft bij besluiten

39

Team leden komen consistent beloften en verplichtingen na

40

Team leden geven oprechte opbouwende kritiek en feedback aan elkaar

41

Team leden hechten weinig waarde aan titels en status

42

Team leden ondersteunen groepsbesluiten ook als ze het er in het begin niet mee eens waren

Dank voor het invullen van deze vragenlijst! Je ontvangt een rapport van de resultaten en ook een gesprek om de resultaten toe te lichten. Hiervoor nemen wij contact met je op.