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Réanimation 2024
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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1
Quelle est votre ancienneté dans le service
Choisissez une ou plusieurs réponses
<2 ans
2 et 5 ans
>5 ans
2
Quel est votre poste actuel dans le service
Choisissez une ou plusieurs réponses
AS jour
AS nuit
IDE jour
IDE nuit
IDE en alternance jour/nuit
secrétaire
médecin
interne
kiné
3
Je vous invite à faire le test de Maslach sur le burn-out ( lien ci-dessous). Notez ici le score liée à l'épuisement professionel
Lien : https://www.mgfrance.org/images/utilitaires-medicaux/test-maslach_burn-out.htm
4
Je vous invite à faire le test de Maslach sur le burn-out. Notez ici le score liée à la dépersonnalisation
Utilisez uniquement des chiffres
5
Je vous invite à faire le test de Maslach sur le burn-out. Noter ici le score lié à l'accomplissement personnel
Utilisez uniquement des chiffres
6
Comment évaluez-vous globalement le fonctionnement actuel du service de réanimation?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Très satisfaisant
Satisfaisant
Moyen
Insatisfaisant
Très insatisfaisant
7
Pour quelles raisons selon vous?
8
Cochez les phrases si vous êtes en accord avec elle
Choisissez une ou plusieurs réponses
Il existe un manque de personnel
La charge de travail par agent est trop importante malgré un nombre de personnels adéquat
la répartition des tâches est inégale entre les différentes équipes
Il n'y a rien qui est entrepris pour améliorer les pratiques dans le service
Le temps de pause n'est pas respecté
Nous n'avons pas d'accès aux formations
9
Pourriez vous étayer avec des situations concrètes chacune des cases que vous avez cochés
10
Comment évaluez-vous la communication entre les membres de l'équipe au sein du service de réanimation ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Très efficace
Efficace
Moyenne
Inefficace
Très inefficace
11
Quels sont les outils de communication dans votre service
12
Trouvez vous que ces outils sont adaptés.
Choisissez une ou plusieurs réponses
oui
non
13
Pour quelles raisons trouvez vous que ces outils sont ou ne sont pas adaptés?
14
Pourriez vous expliquer en vous aidant éventuellement d'une situation vécue dans le service votre réponse à la question 10?
15
Selon vous, l'ambiance de travail est elle :
Choisissez une ou plusieurs réponses
Détendue
Anxiogène
16
Pour quelles raisons selon vous?
17
Avez vous confiance en vos collèques ( IDE médecins AS secretaires)? et si non pour quelles raisons
18
Vous êtes vous senti isolé/ non soutenue dans une situation qui a généré du stress pour vous?
19
Comment la situation aurait elle pu être mieux gérée?
20
Que proposez vous pour améliorer le fonctionnement du service?
21
Etes vous inscrit à la mailing list du service ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
oui
non
22
Assistez vous au staff du jeudi matin? si non pour quelles raisons?
23
Participez vous aux différents groupes de travail? si Oui lequel? si non pour quelle raison?
24
Au cours des 3 dernières années avec vous fait la demande de formation?
Choisissez une ou plusieurs réponses
oui
non
25
Si oui, est ce qu'il y a eu un refus de prise en charge ?
26
Si non, pour quelle raison ne demandez vous pas de formation?
27
Sur une échelle de 0 à 10, conseilleriez vous à un jeune diplomé de prendre un poste dans votre service
Utilisez uniquement des chiffres
28
Concernant la prise en charge des patients, considéreriez vous que le patient est bien pris en charge dans votre service?
29
Avez vous été témoins de maltraitance verbale ou physique d'un membre du personnel envers un patient.Si oui, pourriezv vous citer un exemple
30
Citez pour chaque corps de métier des élements qu'ils pourraient améliorer
31
Assistez vous aux différents temps de discussion autour du dossier du patient?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Quotidiennement aux transmissions du matin
Lors de la visite avec le médecin
Lors de la visite du jeudi
Lors de la CV avec le médecin de garde
Jamais
32
Etes vous satisfait de la communication autour du dossier patient ou avez vous des suggestions à apporter pour l'améliorer
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