Diritti e doveri dei dipendenti

è integrato e specificato dai codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni

trova diretta applicazione nelle singole amministrazioni, senza che si renda necessaria ulteriore attività

è una fonte primaria del diritto

introduce la rotazione dei dipendenti e dirigenti nei settori più sensibili (es. appalti)

disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea

disciplina la protezione delle persone che segnalano una violazione attinente al propri rapporto individuale di lavoro (es. lavoro straordinario non regolarmente retribuito; ritardato pagamento dello stipendio)

lo svolgimento di un rapporto di lavoro part-time al 40% presso datore di lavoro privato

lo svolgimento di un rapporto di lavoro part-time al 40% presso altra amministrazione pubblica

attività di formazione diretta ai dipendenti della pubblica amministrazione