.
Leerklimaat afdeling Chirurgie 4
Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.
Enquête starten
Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1
Categorie: Sfeer in het team
Kies één antwoord in elke rij
Helemaal oneens
Redelijk oneens
Neutraal
Redelijk Eens
Helemaal Eens
Ik voel mij op mijn gemak op de afdeling
Tijdens besprekingen of overleggen voel ik mij voldoende op mijn gemakt om deel te nemen aan de gesprekken
Mijn begeleiders en collega's zijn makkelijk om te benaderen
Doorgaan
Maak een enquête
2
Categorie: Visie op leren in het team
Kies één antwoord in elke rij
Helemaal oneens
Redelijk oneens
Neutraal
Redelijk eens
Helemaal eens
Het inwerken was goed georganiseerd
Er zijn voldoende zinvolle leersituaties tijdens mijn diensten
De leersituaties zijn gevarieerd wat betreft de inhoud
Verpleegkundigen en andere disciplines dragen positief bij aan mijn opleiding
Ik kan doorgaans bij geplande onderwijsmomenten (klinische lessen, etc.) zijn
De afdeling biet mij de ruimte om eigen initiatieven en verantwoordelijkheden te ontwikkelen, passend bij mijn competenties, het praktijkcurriculum en het leerjaar
Doorgaan
Maak een enquête
3
Categorie: Begeleiden en toetsen
Kies één antwoord in elke rij
Helemaal oneens
Redelijk oneens
Neutraal
Redelijk eens
Helemaal eens
Mijn werkbegeleiders toetsen niet alleen mijn verpleegkundige expertise maar ook andere competenties zoals samenwerken, organiseren of professioneel gedrag
Ik word regelmatig gevraagd om mijn handelen en werkwijze te beargumenteren
Mijn werkbegeleiders geven in feedback regelmatig aan wat ik goed doe én wat ik kan verbeteren
Mijn werkbegeleiders toetsen of de patiëntenzorg die ik lever past bij mijn niveau van bekwaamheid
Mijn werkbegeleiders nemen zelf het initiatief mij uitleg te geven over hun handelingen en beleid
Om feedback te structureren worden feedbackformulieren/competentieformulieren gebruikt
Doorgaan
Maak een enquête
4
Categorie: Aansluiting werk bij studenten verpleegkunde
Kies één antwoord in elke rij
Helemaal oneens
Redelijk eens
Neutraal
Redelijk eens
Helemaal eens
Wanneer ik nieuwe taken moet leren, wordt daar voldoende tijd voor vijrgemaakt
Het werk wat ik doe, sluit aan bij mijn ervaringsniveau
Het werk wat ik doe, sluit aan bij wat ik op dit moment in mijn opleiding wil leren
Doorgaan
Maak een enquête
5
Categorie: Rol en attitude werkbegeleiders
Kies één antwoord in elke rij
Helemaal oneens
Redelijkoneens
Neutraal
Redelijk oneens
Helemaal eens
Mijn werkbegeleiders hebben een open en positieve houding ten opzichte van studenten
Ik krijg regelmatig feedback va mijn werkbegeleider
Er is sprake van vertrouwen in de begeleidersrelatie (student verpleegkundige / begeleider)
Mijn werkbegeleiders nemen de tijd voor uitleg als ik met hen overleg
Als ik mijn werkbegeleider nodig heb, dan kan ik die altijd bereiken
Ik word op de correcte manier bejegend door mijn werkbegeleiders(s)
Bij een voortgangsgesprek word de inbreng van meerdere collega's/werkbegeleiders gebruikt
Doorgaan
Maak een enquête
6
Categorie: Rol en attitude werkbegeleiders
Kies één antwoord in elke rij
Helemaal oneens
Redelijkoneens
Neutraal
Redelijk eens
Helemaal eens
Als ik wil overleggen zijn mijn collega's/werkbegeleiders laagdrempelig benaderbaar
De werkbegeleider weet hoe ver ik ben in mijn opleiding
Over het geheel gezien ben ik tevreden met de begeleiding die ik krijg
Mijn collega's/werkbegeleiders staan open voor discussies over patiëntenzorg en beleid
De voortgangsgesprekken waren zinnig en inhoudelijk over mijn functioneren
Er zijn heldere afspraken over wanneer ik met mijn werkbegeleider moet overleggen
De mate van begeleiding is aangepast aan mijn ervaringsniveau
Collega's/werkbegeleiders nodigen studenten uit deel te nemen aan discussies
Mijn collega's/werkbegeleiders zijn allemaal op hun eigen manier een positief rolmodel
Doorgaan
Maak een enquête
7
Toelichting en/of suggesties
Versturen
Maak een enquête