.

Evaluatie Heisessie Management Team

Beste collega,

Bedankt voor je deelname aan de Heisessie!

We willen graag jouw feedback om toekomstige sessies nog beter te maken. 

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Dag 2: Great Place to Work & Employer Branding
1

Hoe waardevol vond je de tweedaagse Heisessie in het algemeen?

2

Wat was voor jou het meest waardevolle onderdeel van deze Heisessie?

3

Wat had volgens jou beter gekund?

Maak een enquête
Dag 2: Great Place to Work & Employer Branding
4

Hoe goed heeft de sessie over Growth Mindset je geholpen om deze theorie eigen te maken?

5

Hoe beoordeel je de begeleiding door de coach Saskia Verhaeren?

6

Heb je suggesties om deze sessie te verbeteren?

Maak een enquête
Dag 2: Great Place to Work & Employer Branding
7

In hoeverre droeg de indoor skydive activiteit bij aan teamspirit en samenwerking?

8

Wat vond je van deze activiteit als onderdeel van de Heisessie?

9

Heb je suggesties voor andere of aanvullende teambuildingactiviteiten?

Maak een enquête
Dag 2: Great Place to Work & Employer Branding
10

Hoe effectief vond je de discussie over de Great Place to Work pijnpunten?

Kies één antwoord
11

Zijn we volgens jou gekomen tot een effectief plan van aanpak?

(Schaal 1-5: Helemaal niet effectief - Zeer effectief)
12

Vind je dat we de juiste keuze hebben gemaakt door de Employer Branding visie tijdelijk te parkeren en de focus op Great Place to Work te leggen?

Kies één antwoord
13

Beargumenteer je antwoord van de hier bovenstaande vraag

Geef een korte toelichting
14

Heb je verbetersuggesties over dit onderdeel?

Maak een enquête
Dag 2: Great Place to Work & Employer Branding
15

Hoe beoordeel je de locatie van de Heisessie?

(Schaal 1-5: Zeer slecht - Uitstekend)
16

Hoe beoordeel je de feestelijke lunch op dag 2?

(Schaal 1-5: Zeer slecht - Uitstekend)
17

Zijn er verbeterpunten voor de locatie, catering of faciliteiten?

Afsluiting

18

Heb je verder nog opmerkingen of suggesties voor toekomstige Heisessies?

Maak een enquête