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Analisi del Clima nella struttura di Cyber defence

Caro Collega, ti prego di essere sincero ed onesto. Il tuo feedback ci aiuterà a migliorare, in modo anonimo

Protetto
Survio
1

Come descriveresti il tono e l'approccio del tuo responsabile quando comunica con il team?

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2

Quanto sei soddisfatto/a della tempestività delle risposte del responsabile alle tue domande o richieste?

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3

Ricevi feedback professionale che ti aiuta a migliorare le tue prestazioni lavorative?

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4

Quanto ritieni che il responsabile rispetti i tuoi orari di lavoro, evitando chiamate o messaggi fuori orario?

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5

Ti senti rispettato/a come persona dal tuo responsabile?

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6

Come valuteresti il clima generale di lavoro all'interno del team?

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7

Quanto ti senti a tuo agio nel condividere le tue preoccupazioni o opinioni con il responsabile?

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8

Ritieni che ci sia trasparenza nella comunicazione da parte del responsabile verso il team?

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9

In che misura pensi che il responsabile sia aperto a ricevere feedback da parte dei collaboratori?

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10

la struttura organizza riunioni periodiche di trasferimento competenze e feedback, 1to1 e in gruppo

quanto sei d'accordo con questa affermazione?
11

Con che frequenza vorresti incontrare fisicamente il tuo responsabile?

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12

Ti senti a tuo agio a dare un feedback negativo al tuo responsabile?

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13

Hai suggerimenti specifici su come migliorare la comunicazione e il rispetto reciproco all'interno del team?